Offre d’emploi - CDD - Lyon

Gestion stratégie communication , Réseaux Sociaux, Communication externe

Contexte

L’Association Nationale des Apprentis de France (ANAF) est la seule organisation d’apprentis et d’alternants en France. C’est une association à but non lucratif fondée en 2010, reconnue d’intérêt général. L’’ANAF a pour principales missions de Représenter, d’Accompagner et de Valoriser les apprentis.

Les deux objectifs majeurs de l’ANAF sont : devenir une centralité pour tous les actuels ou futurs apprentis et œuvrer pour l’insertion des jeunes en situation de fragilité grâce à l’apprentissage. En ce sens, l’ANAF souhaite développer amplement sa notoriété et sa visibilité sur les réseaux sociaux ; mais également structurer sa stratégie liée aux relations externes.

Dans le cadre de son développement, l’ANAF recherche son.sa chargé.e de relation externes et community management qui, au sein d’une équipe bienveillante et dynamique, et en lien constant avec le Chargé de communication et la Déléguée générale, sera responsable des missions suivantes :

MISSIONS

1/ Structurer la stratégie digitale et relations externes de l’association

Imaginer de nouveaux contenus dans l’objectif de développer la notoriété et la visibilité de l’association.
Effectuer une veille permanente des communautés en lien avec l’association : recenser les communautés sur le Web pouvant influer sur le positionnement de l’ANAF.
Être en veille concernant les nouveaux usages (relatifs à la jeunesse) ; effectuer une veille concurrentielle.
Suivre les mises à jour des algorithmes des réseaux sociaux afin de s’assurer de l’efficacité des publications.
Définir et gérer les budgets nécessaires en fonction des projets et des objectifs, en lien avec la déléguée générale et la responsable administrative et financière

2/ Développer la communauté jeunesse de l’association

Lancer des sujets permettant de susciter le débat ou le partage d'expériences, de pratiques entre les internautes / l’ANAF.
Assurer la fidélisation des internautes via des évènements on-line (jeux concours etc...).
Rechercher des influenceurs pour participer à l’animation des réseaux sociaux et la promotion des projets portés par l’ANAF
Mettre en œuvre des opérations événementielles pour réunir physiquement la communauté et ses leaders (bloggeurs influents, membres...).

3/ Relations externes et adhérents
Rédaction d‘articles de blog optimisés pour le web
Rédaction de le newsletter et des éléments permettant de communiquer avec la communauté de l’ANAF, et les acteurs externes (adhérents moraux ; partenaires ; acteurs institutionnels)

4/ Production des supports de communication
En lien avec l’apprenti·e graphiste ou en gestion de réseaux sociaux
Produire les supports de communications publiés sur les réseaux sociaux, ou diffusés auprès des jeunes par d’autres vecteurs de communication
Les supports sont relatifs à l’animation des réseaux sociaux, à la Représentation, à la vulgarisation d’information, à la pédagogie, et à la promotion de divers outils et projets ANAF auprès des jeunes et des acteurs de l’apprentissage et de la jeunesse

5/ Reportings mensuels

Analyser les statistiques
Rédiger un bilan en fonction des objectifs fixés
Définir de nouveaux objectifs
Proposer des axes d'amélioration

PROFIL DU CANDIDAT

Formation et expérience

Diplôme niveau Master Expert en Stratégie Digitale / Rédaction web & Community management / Marketing digital & Réseaux sociaux
Expérience dans le milieu associatif et/ou dans le secteur de la jeunesse appréciée
Expérience en tant qu’alternant·e vivement appréciée

Compétences

Excellentes qualités rédactionnelles, orthographe irréprochable
Excellente maîtrise de la suite ADOBE
Très bonne gestion d’outils bureautiques et numériques
Gestion de projets et coordination
Connaissance de l’écosystème de l’apprentissage et de la jeunesse
Très bonne maîtrise des nouveaux médias de communication (Instagram, TikTok…)
Très bonne maîtrise des outils de veille et de mesure de l'e-réputation / de statistiques (Google Analytics, métamoteurs sociaux, moteurs de blogs,
Très bonne maîtrise des outils techniques de veille et de recherche permettant de fournir de l'information, de susciter le débat et d'analyser les retours (techniques d'enquêtes qualitatives, sémiotiques...) et des outils associés (Google Alertes etc.).

Qualités

Rigueur et efficacité
Autonomie
Créativité et force de proposition
Bienveillance
Capacité à travailler en équipe

CONDITIONS ET INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Contrat : CDD de 12 mois
Horaires : 35h/semaine
Salaire : selon expérience
Poste basé à LYON
Télétravail partiel possible
Date de prise de poste : dès que possible
La personne recrutée sera appuyée par un·e apprenti·e en graphisme ou en stratégie digitale

Merci d’envoyer un curriculum-vitae à l’ANAF à l’adresse courriel suivante :
morgane.daboval@anaf.fr

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Alternance Category Manager Junior

Responsable stratégie de communication et réseaux sociaux