QUI SOMMES-NOUS ?

L’agence d’attractivité FINISTERE 360° Tourisme, Nautisme et Territoires, a pour mission de mettre en lumière le territoire finistérien et ses acteurs, auprès de ses résidents comme de ses visiteurs. Animatrice de la marque Tout Commence en Finistère, l’agence pilote l’attractivité du territoire via ses missions de marketing territorial, de design de services ou encore d’ingénierie.

Depuis 2020, les Transitions territoriales ont été placées au cœur de notre stratégie d’attractivité comme de nos actions internes.

Nous avons retenu une dizaine de « familles » de transitions sur lesquelles portent nos efforts : TRANSITIONS ÉCOLOGIQUES, MARITIMES ET NAUTIQUES, MOBILITÉS, PROFESSIONNELLES ET RSE/RSO, NUMÉRIQUES, AGRICOLES ET BIEN MANGER, BIEN-ÊTRE ET SPORT-SANTÉ, TOURISTIQUES, HABITAT, SOCIALES ET SOCIÉTALES.

Nous recrutons un profil Chargé.e de mission afin de poursuivre et de renforcer notre engagement en faveur de ces Transitions

VOS MISSIONS

Vous coordonnez la mise en oeuvre des actions externes de l’agence en faveur des Transitions

Vous recherchez, nouez et animez des partenariats « sur mesure » avec les acteurs du territoire impliqués dans les Transitions, en mettant en exergue la plus-value de l’agence en matière d’attractivité du territoire et de valorisation de ses acteurs.

Vous organisez la formation permanente de vos collègues (environ 35 personnes) à l’ensemble des Transitions, afin qu’ils puissent à leur tour sensibiliser nos partenaires et réseaux.

Vous veillez à la cohérence au quotidien de nos actions (évènements, ingénierie, relation usager, etc.) avec nos engagements Transitions.

Vos activités sur ce point se déclinent essentiellement ainsi :

• Elaboration de nouveaux partenariats et relation directe avec les nouveaux partenaires (ex : ESS, Tech4Good, entreprises à mission, Impact France, etc.)

• Relation indirecte avec les partenaires classiques (filières économiques, institutionnels, ambassadeurs de la marque de territoire, etc), via l’accompagnement des collègues en contact direct avec eux

• Animation de la communauté des ambassadeurs sur les Transitions : évènements liés à l’année thématique, animation spécifique des ambassadeurs Tout Commence en Finistère Demain

• Aide à la décision et proposition d’actions complémentaires

• Participation en appui/conseil interne à de nombreux projets transversaux

• Veille permanente sur l’ensemble des Transitions retenues

Vous animez également la partie interne du plan RSE de l’agence

Notre plan RSE se décline sur une trentaine d’actions, dont la moitié est mise en oeuvre directement par les collègues via des groupes de volontaires.

Vous animez la dynamique globale de ce plan en suivant et accompagnant les groupes, tout en leur laissant l’autonomie nécessaire à la mise en oeuvre participative de leurs actions. Vous êtes garant.e de l’avancement global de la démarche ainsi que de sa qualité.

Vos activités sur ce point se déclinent essentiellement ainsi :

• Collaboration étroite avec l’ensemble des groupes de volontaires ainsi qu’avec les collègues animant les fonctions support (RH et achat public notamment)

• Rôle de conseil, d’apport de veille et de coordination de la montée en compétences des collègues volontaires

• Aide à la décision, propositions d’amendement du plan et rôle d’alerte en cas de difficulté de mise en oeuvre de certaines actions

• Actualisation et enrichissement annuel du plan RSE

VOTRE PROFIL & VOS APTITUDES

Vos connaissances

Formation Bac +5

• Connaissance approfondie des dynamiques territoriales et du maillage des acteurs sur un territoire.

• Formation spécifique ou connaissances issues de l’expérience en matière de Transitions territoriales

• Connaissances poussées en matière de gestion de projet et de management transversal

Vos compétences

• Maturité professionnelle générale : grande aisance relationnelle et capacité à vulgariser les enjeux Transitions, forte autonomie, assertivité

• Capacité à traduire une vision stratégique et à aider à la décision

• Curiosité, capacité à se saisir de sujets protéiformes et à monter rapidement en compétences sur de nouvelles tendances

• Aptitude au management transversal, à faire adhérer et à fédérer

• Capacité à travailler dans une structure parapublique de petite taille : grande polyvalence, aptitude à contribuer à la fois à la stratégie collective et à assurer la mise en oeuvre quotidienne des projets, capacité à être référent unique sur les sujets spécifiques maîtrisés, capacité à s’adapter au cadre juridique public comme privé

• Créativité et capacité d’innovation

• Fiabilité, rigueur

Expérience

• Expérience exigée en matière d’aide à la décision

• Une expérience en coordination de projets et animation de réseaux (internes ou externes) serait très appréciée

• Une expertise ou sensibilité plus spécifique sur une ou plusieurs Transitions serait appréciée

STATUT & REMUNERATION

A pourvoir pour Octobre 2021

Poste basé à Quimper

Contrat à durée indéterminée, temps plein

Contrat de droit privé, rémunération selon profil. Les fonctionnaires sont autorisés à candidater dans le cadre d’une mise en disponibilité. L’agence reconnaît tous les talents ainsi que la diversité des profils et parcours. Elle s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap.

MODALITES DE CANDIDATURE

CV & Lettre de motivation à : harmony.roche@finistere360.com (n+1)

Etude des candidatures jusqu’au 27/08/2021, jury durant la première quinzaine de septembre

Jobs ⋅ Quimper ⋅ Strategy

Chargé.e de mission Transitions