RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT D’UN ORGANISME DE FORMATION COOPÉRATIF

LA STRUCTURE

L’Association SAVOIR-DEVENIR a pour objectif principal : l’utilité sociale. Elle a pour objet le développement de la formation auprès des acteurs du développement local et de l’économie sociale et solidaire, ceci dans l’objectif de contribuer à la résolution des questions posées par les problématiques de l’emploi, de l’insertion sociale et économique, des enjeux de la transition énergétique, écologique et économique.

Elle a également pour vocation de faire évoluer le système éducatif actuel, et notamment la formation continue en réfléchissant collectivement à la construction d’un organisme de formation coopératif sous forme de SCIC et de faciliter le changement d’échelle des bonnes pratiques de la coopération et des acteurs de la transition en transformant les savoir-faire en programme de formation.

Le.la responsable aura la responsabilité de développer la structure en vue de la création d’une société coopérative de formation capable de mettre en œuvre une offre de formation professionnelle de qualité.

LES MISSIONS

Le.la responsable aura en charge le pilotage de la structure associative. Il.elle mettra en œuvre les orientations stratégiques et les décisions du conseil d’administration.

Ses principales missions seront :

- Le développement stratégique, commercial et pédagogique : construire une offre de formation en cohérence avec les besoins du marché, construire les bases de la société coopérative, rechercher des financements…

- Le pilotage de la coopération : mettre en place et coordonner des espaces de partage entre adhérents, animer un comité de pilotage, développer l’interconnaissance et les complémentarités entre acteurs…

- La mise en place et la gestion de la certification QUALIOPI : obtenir la certification qualité QUALIOPI et la faire vivre au sein du réseau d’acteurs…

- Le développement des partenariats institutionnels et privés : sélectionner et développer l’équipe de formateurs, construire des partenariats avec les acteurs de la formation professionnelle…

- La supervision de la gestion administrative, financière et logistique de l’organisme de formation : garantir la mise en œuvre opérationnelle de l’offre de formation, déposer le bilan pédagogique et financier…

- L’accessibilité des formations : développer les ressources et savoir-faire pour favoriser l’accessibilité des formations, accompagner la démarche d’amélioration continue d’accessibilité…

- Le développement et le management d’une équipe (en fonction de l’évolution du projet)

LE PROFIL RECHERCHÉ

· Titulaire d’un diplôme Bac+4/5 et/ou une expérience d’au moins 3 ans sur un poste de gestion ou développement d’organisation ou en lien direct avec les thématiques du poste. Une expérience en gestion de structure de l’Economie Sociale et Solidaire ou de dynamiques coopératives sera appréciée.

· Des connaissances sur l’environnement de la formation professionnelle et de l’emploi, le fonctionnement des dispositifs de financement de la formation professionnelle et le milieu de l’économie sociale et solidaire seront recommandées.

· La capacité d’entreprenariat, de leadership, un excellent relationnel, un sens de l’écoute seront des qualités requises.

MODALITE DU POSTE

Prise de poste : dès que possible

Type de contrat : CDD/non cadre—35 H, évolution en parallèle de l’évolution structurelle

Rémunération : à définir selon expérience + prise en charge à 50% carte d’abonnement aux transports en commun correspondant au trajet domicile-travail, prise en charge à 50% de la complémentaire santé et de la prévoyance

Lieu : Bordeaux

Particularités du poste : Déplacements fréquents en Ile-de-France, Nouvelle-Aquitaine. Représentation en soirées et le week-end.

INFORMATIONS CANDIDAT

Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 20/10/2021 à recrutement@e-graine.org en précisant dans l’objet : Candidature responsable OF + Nom et prénom

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