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Hulo is the first humanitarian data-driven cooperative connecting actors and pooling resources to optimize logistics & supply chain. It's designed by aid organizations, for aid organizationq.
Faire de la prévention en santé, bien être et bien vieillir grâce au numérique et à la visioconférence
L’Institut de la Transition Foncière est une association loi 1901, fondée à l’initiative d’acteurs publics, scientifiques et privés, qui réunit une filière autour de la préservation des sols.
Accompagner les cadres et jeunes diplômés dans leurs évolutions professionnelles, Aider les entreprises à réussir leurs recrutements cadres, Améliorer la connaissance du marché de l'emploi cadre.
Coorace IDF est une délégation de la Fédération Coorace. Nous regroupons des acteurs de l’Insertion par l’Activité Economique autour de valeurs d'utilité sociale et territoriale.
La fédération des entreprises d’insertion rassemble des entrepreneurs engagés qui mettent l’inclusion des plus vulnérables au cœur de leur stratégie d’entreprise.
Colocations solidaires (Habitat partagé entre des Personnes sans domicile et des Jeunes actifs), en région parisienne
Recherche sur les maladies chroniques, implication des patients Amélioration de la recherche Épidémiologie clinique
La Conciergerie Solidaire est une SAS, agrée ESUS et Entreprise d'insertion. Elle propose des services de conciergerie locaux et solidaires dans les entreprises, Tiers Lieux et Quartiers.
Aider les habitants issus des territoires en souffrance, et éloignés de l’emploi, dans leur volonté de prendre en main leur vie professionnelle au travers d'une pédagogie innovante.
L’accueil, l’aide et l’accompagnement des personnes, en priorité de plus de 50 ans, souffrant de pauvreté, de solitude, d’exclusion, de précarité, de maladie.
Favoriser l'accès (et le maintien) des jeunes (1--30 ans) à un logement digne et adapté à leur(s) besoin(s)
Rendre accessible l’activité physique et sportive aux personnes qui en sont le plus éloignés dans objectif d'inclusion sociale et de santé physique et mentale pour tou.te.s.
Ecclésia RH met son expertise au service des accompagne dirigeants dans la mise en place d’une politique RH innovante inspirée par une vision chrétienne de la personne et du travail.
Accompagnement à la mise en commun du foncier culturel Ressources coopératives et créatives de territoire
Diffuser des actions culturelles participatives qui allient le théâtre et l'éducation populaire. Oeuvrer au développement du pouvoir d'agir des citoyens.
Une formation intensive pour une employabilité immédiate dans la politique environnementale et RSE
Agir en faveur de l'accès à l'eau potable et à l'assainissement pour tous et venir en aide aux populations frappées par les conflits, les épidémies et catastrophes naturelles.
Une approche intégrale pour devenir acteur du changement dans ta vie professionnelle et personnelle
Elaborer des projets musicaux exigeants et inclusifs avec les meilleurs interprètes des œuvres classiques, lyriques et jazz, en priorisant les personnes et les zones les plus éloignées de la culture.
Libérer le potentiel de jeunes issus de milieux défavorisés à traversl'art, la culture, le sport.Concevoir des projets collaboratifs interculturels et intergénérationnels avec et pour les habitant.e.s