Missions

En lien avec les responsables territoriaux, le ou la pilote territorial(e) a pour rôle :

1) d’organiser le déploiement opérationnel avec les équipes (dont ingénierie, planification)

2) d’assurer la montée des compétences des équipes, sur des notions techniques

3) d’accompagner les équipes dans l’application des process administratifs internes

4) d’assurer la relation avec le donneur d’ordre (interlocuteurs techniciens et/ou « politiques »)

5) de piloter le reporting afin d’analyser le niveau d’activité et l’atteinte des objectifs, en vue de la mise en œuvre d’un plan d’actions correctives si nécessaire

Profil recherché

Formation : Diplôme dans le domaine de l’entreprenariat et / ou expérience dans l’accompagnement, école de commerce…

Expérience : a minima 2 années sur des missions similaires (conduite de projet, contrôle de gestion)

Compétences requises (savoir)

· Connaissances approfondies en économie, gestion, finances et droit

· Connaissance de l’écosystème autour de l’entrepreneuriat, et des principaux dispositifs d’accompagnement vers la création d’entreprise

· Connaissance du parcours d’accompagnement BGE

Capacités techniques ou expériences professionnelles (savoir-faire)

· Techniques : contrôle de gestion, pilotage, coordination, représentation, animation d’équipe

· Communication : orale (communication interpersonnelle, adaptation du langage et des messages au type de publics et d’interlocuteurs, transmission et échange d’informations opérationnelles) et écrite.

· Linguistiques : rédaction de tous types de documents en maîtrisant les règles d'orthographe, de conjugaison, de grammaire et du champ linguistique spécifique à l’activité de la structure

· Informatique : maitrise des outils informatiques (suite bureautique Microsoft Office) et de communication digitale (messagerie, internet, plateformes de visioconférence…)

· Méthodologie et ingénierie : création et mise en œuvre des procédures et outils internes

· Commerciale : analyse comparative d’offres, conduite de négociations avec des fournisseurs

Qualités personnelles et professionnelles recherchées

· Capacités d'analyse et de synthèse

· Capacités d’organisation : méthode, priorisation, autonomie, polyvalence

· Capacités d’action : respect des délais, sens de l’anticipation et de l’initiative

· Capacité de production : sens de la qualité du travail, rigueur, sens du contrôle, sens de la confidentialité, créativité

· Capacité d’adaptation : disponibilité, flexibilité, maitrise de soi, remise en question

· Capacités relationnelles : sens du travail en équipe, pédagogie, capacité à transmettre, capacités rédactionnelles et aisance orale

Caractéristiques du poste

Poste en CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible

Basé à Orléans nécessitant des déplacements 1 fois par semaine à Blois et 1 fois par semaine à Chartres et sur les autres sites de la BGE 45-41-28 en fonction des besoins de l’association.

Rémunération brute mensuelle 2400€ sur la base de la convention collective des organismes de formation.

Avantages : chèques déjeuner, prévoyance et mutuelle (60% pris en charge par l’employeur). Accord d’intéressement.

Permis B indispensable.

Adresser la candidature (CV + LM) à Sophie Libier, Responsable Ressources Humaines – sophie.libier@ismer.fr

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Pilote territorial – Animateur opérationnel