À propos

Avec 1,3 personnes par voiture en moyenne, les sièges libres sont une richesse collective majeure.

Créée fin 2014, ecov est une start-up de l’économie sociale et solidaire (agréée ESUS), lauréate French Impact et reconnue Jeune Entreprise Innovante. Chez ecov, ils œuvrent pour l’intérêt général en rapprochant les territoires et les personnes à l’aide de solutions de covoiturage spontané pour les trajets du quotidien. Pour ecov, la voiture est un transport collectif.

Leurs lignes de covoiturage permettent de faciliter, sécuriser et institutionnaliser la pratique du covoiturage de proximité dans les territoires périurbains et ruraux, en partenariat avec les collectivités locales.

Descriptif du poste

Si tu as le goût du terrain, une sensibilité aux enjeux environnementaux, que tu cherches un stage avec à la fois beaucoup d’autonomie, un vrai sens du collectif et une forte dimension relationnelle, ce stage pourrait bien être fait pour toi :)

Les missions

Depuis mai 2019, la ligne Covoit’ici Rochefort-Clermont permet aux conducteurs et passagers de partager leurs trajets jusqu’à Beaumont ou Clermont-Ferrand, depuis les communes de Rochefort-Montagne, Massagettes, Nébouzat et Theix. Une solution qui a pour but de pallier l’absence de transport en commun, de limiter le nombre de voitures en circulation ne comportant qu’un seul passager et de favoriser une mobilité plus responsable de l’environnement et plus solidaire.

Le projet est porté par le SMTC, le Parc des Volcans d’Auvergne, Covoiturage Auvergne et les habitants.

Nous recrutons pour un stage de 5 mois un.e chargé.e de mission pour assister au développement de l’usage de ces lignes chez les conducteurs et les passagers.

Basé à Clermont-Ferrand, ce stage requiert de nombreux déplacements sur le terrain, pour être au plus proche des usagers avec qui le service est co-construit.

Sous la responsabilité de la Coordinatrice des Développeurs.euses de communautés et en collaboration étroite avec le Chef de projet référent (basé à Lyon), les missions sont les suivantes :

1. Démarcher et engager les prescripteurs locaux (entreprises, associations, communes, commerçants, des start-ups, acteurs de l’écosystème ESS…)

En lien avec le chef de projet - identification des prescripteurs, priorisation et démarchage : participation à des évènements, phoning, porte-à-porte,…
Présenter le service et outiller les prescripteurs pour en faire des ambassadeurs du projet (kit de communication, organisation d’ateliers de présentation en entreprise…)

2. Développer et animer la communauté d’usagers sur le territoire (25%) :

Avec l’appui de la coordinatrice des développeurs.euses de communauté - organiser et animer des ateliers collaboratifs avec les utilisateurs, en ligne et en présentiel, pour co-construire le service
Animer des moments de rencontres et d’échanges pour rassembler autour du service et de ses valeurs (petit déjeuner aux arrêts, évènement festif…)
Accompagner les usagers dans la prise en main du service avec une présence régulière aux arrêts, sur le terrain

3. Contribuer au développement de la notoriété et de la visibilité des lignes de covoiturage sur le territoire à travers des actions de communication (25%) :

Identifier les événements, les lieux et les acteurs pertinents (associations et réseaux locaux) pour aller à la rencontre des utilisateurs potentiels
Organiser et animer des rencontres à destination des habitants afin de sensibiliser au projet
Prendre contact avec les communes pour organiser des réunions publiques ou autres événements pertinents
En lien avec l’équipe graphique, participer à la conception de supports de communication
Participer à la rédaction de mailings et autres communications à destination des usagers (notification push, flyers, réseaux sociaux… )

4. En lien avec la/le Chef de Projet qui gère la relation avec les parties prenantes du projet sur le territoire (maîtres d’ouvrage, financeurs) (10%) :

Partager le planning à jour des actions de développement et d’animation de la communauté
Reporting hebdomadaire des actions menées et de leur performance

Profil recherché

Compétences

Très à l’aise en informatique (outils bureautique, Internet, back office, Slack, applications…)
Une connaissance du tissu local (associations, collectivités, entreprises…) est un plus même si ce n’est pas essentiel
Déplacements fréquents sur le terrain : permis B requis

Aptitudes professionnelles

Tu aimes le contact humain et es es reconnu(e) pour ton aisance relationnelle , tu prends un vrai plaisir à discuter, échanger et créer du lien
Tu as de réelles qualités en communication orale et de très bonnes aptitudes rédactionnelles
Tu n’hésites pas à décrocher ton téléphone pour prendre des RDV et tu aimes réseauter
Organisé(e) et autonome, tu sais élaborer ton programme de travail et tu persévères pour atteindre tes objectifs
Créatif(ve), tu n’hésites pas à être force de proposition
Tu recherches de la diversité dans tes missions et tu as envie de t’investir dans une structure en développement
Véritable couteau-suisse, tu sais improviser et te débrouiller avec peu de ressources, et n’as pas peur du “système D”
Tu débordes d’énergie et peut témoigner d’une vraie capacité à embarquer autour de toi grâce à ton enthousiasme
Tu as envie de changer le monde !

Formation

Ecole de commerce, communication, formation universitaire
Idéal stage de fin d’études

Avantages et conditions de travail

Les + de ce poste

Découvrir les outils et techniques d’animation de communautés
Rejoindre une équipe super-motivée de développeurs.euses de communautés qui travaillent partout en France et cultivent le pair à pair
Contribuer à un projet avec une vision long terme, qui n’a qu’une ambition : faire évoluer nos pratiques et changer nos comportements
Grandir au sein d’une équipe où partage, bienveillance et honnêteté sont les maîtres mots du quotidien
Un environnement de travail flexible, qui respecte le rythme et l’autonomie de chacun sans sacrifier la vie d’équipe et le sens du collectif

Conditions de ce poste

Contrat : stage rémunéré de 5 mois
Lieu du poste : BIVOUAC dans le centre de Clermont-Ferrand
Avantages : Prise en charge à 50% de l’abonnement transport ou km vélo, tickets restaurant, téléphone pro fourni.

Jobs ⋅ Clermont-Ferrand ⋅ Business Development

Business Developer - Clermont Ferrand

Chargé.e de mission animation de communauté (stage)