Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
À propos de Zimboum
Depuis plus de 30 ans, Zimboum mène des actions auprès des jeunes enfants, des familles et des professionnel·les de la petite enfance pour favoriser le mouvement, l’exploration sensorielle et artistique et l’activité autonome du tout-petit.
L’association propose :
- des activités hebdomadaires : ateliers parents-enfants à Crest, accueils au LAEP L’eau vive à Valence, “P’tits rendez-vous” à Saillans - environ 200 familles accompagnées chaque années,
- des actions ponctuelles : cycles d’ateliers (centres sociaux, crèches, RPE, …) et événements grand public (fête médiévale de Crest, Le sourire du crocodile, fête du jeu, carnaval des petits, …).
L’équipe regroupe une quinzaine de personnes (salarié·es, prestataires, bénévoles, mises à disposition), réparties entre Crest/Saillans et Valence.
Le poste
Dans un contexte associatif dynamique et engagé, nous recherchons notre futur·e coordinateur·trice, en lien avec le Conseil d’Administration (présidente et trésorier notamment).
Vous assurez la gestion globale de l’association et contribuez à la mise en œuvre du projet pédagogique, dans le respect des obligations légales et des valeurs de Zimboum. En fonction de votre profil, vous prenez part aux activités et actions de l’association.
Les missions
📋 Gestion administrative et financière (65%)
- Élaborer et suivre le budget prévisionnel
- Mener un travail de veille et de recherche active de financements (campagnes de dons, mécénat, fondations, appels à projets, subventions)
- Monter et piloter les dossiers de financement
- Assurer la comptabilité (générale et analytique) et le suivi de trésorerie
- Produire les documents financiers en lien avec le trésorier
- Assurer la gestion administrative courante (traitement du courrier, accueil téléphonique, suivi des contrats)
- Gérer les ressources humaines (2 salarié·es) avec l’appui de la fédération ACEPP (congés payés, bulletins de paie, formation)
- Proposer des pistes pour consolider le modèle économique
👥 Coordination de l’équipe et des activités (10%)
- Coordonner une équipe plurielle (salarié·es, bénévoles, intervenant·es)
- Coordonner les événements et les prestations
- Établir les plannings et les conventions d’intervention
- Garantir la cohésion d’équipe et le respect du projet pédagogique
🤝 Vie associative (10%)
- Organiser et animer les temps forts (AG, CA, comités de pilotage…)
- Soutenir la dynamique bénévole
- Assurer la mise à jour des documents associatifs
🌍 Partenariats et représentation (10%)
- Développer et entretenir les partenariats en lien avec la petite enfance, la parentalité et le social (collectivités, CAF, réseaux petite enfance…)
- Participer aux réunions de réseaux et aux dynamiques territoriales
- Représenter l’association dans les instances locales
📣 Communication (5%)
- Mettre à jour et diffuser les supports de communication
- Animer les outils numériques (site internet, réseaux sociaux, newsletter…)
➕ Selon profil
- Participer aux ateliers ou accueils parents-enfants (à hauteur de 1 demi-journée par semaine) et aux événements grand public (2 à 3 mercredis ou samedis par an)
Conditions
Contrat
CDI — 17,5h/sem. minimum + animations petite enfance-parentalité selon profil
Rémunération
Selon convention collective ECLAT - Pesée du poste : 354 points (soit 1 259 € brut mensuel selon la valeur actuelle du point) + mutuelle prise en charge à 50% + remboursement des frais kilométriques
Lieu
Crest : bureau disponible à l’Usine Vivante (coworking) • déplacements dans la vallée de la Drôme • télétravail possible
Calendrier
Entretiens dès le 25 mai • Passation début juillet • Prise de poste au 1er septembre 2026
