Stratégie
- Formaliser et décliner, la stratégie de positionnement de l’initiative (stratégies de communications, porte-paroles et soutiens, etc.) avec l’objectif d’être reconnu comme un acteur incontournable sur le sujet
- Développer les formats phares pour distinguer l’association dans le pays associatif jeunesse et se positionner comme l’acteur de référence pour les organisations qui souhaitent s’engager pour la jeunesse
- Investiguer le financement public et construire des projets avec nos partenaires (associatifs, publics, etc)
Développement
- Constituer le réseau d'employeurs fédérés autour de l'initiative
- Construire le socle d'ambassadeurs associatifs, institutionnels et politiques embarqués autour de la démarche
- Construire la communauté de jeunes autour de l’association
- Développer et améliorer en continu les outils nécessaires pour soutenir nos démarches (pitch deck notamment)
Pilotage
- Accompagner les employeurs dans la formulation de leurs engagements vis à vis de la jeunesse et dans la mesure de leur impact
- Recueillir leurs besoins en termes de connaissance et d'insights sur la jeunesse pour orienter les travaux de recherche de l’observatoire de l’association
- Animer la communauté réunie sous l'égide de Youth forever lors de temps forts (événements, groupes de travail...)
- Mise en place et accompagnement de coalitions de jeunes, armés pour transformer nos membres
Communication & Recherche
- Dans le cadre de l’observatoire de l’association, participer à la production d’études sur la jeunesse en entreprise, en propre ou en partenariat avec d’autres structures
- Développer et alimenter les canaux essentiels à la diffusion de nos messages et à la mise en visibilité des engagements des signataires : site internet, réseaux sociaux...