Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Et si votre métier permettait à d’autres de se reconstruire ?
Chez Yoti, on croit qu’un jouet peut tout changer.
Qu’un jeu reconditionné peut offrir une seconde vie à l’objet, comme à la personne qui l’a remis en état.
Et que, même en détention, on peut transmettre des repères, des savoir-faire précis et créer des perspectives d’avenir dans des domaines techniques exigeants.
Dans nos ateliers, nous accompagnons des personnes détenues vers la réinsertion professionnelle, à travers une activité manuelle et profondément structurante : le reconditionnement de jeux et jouets avec un focus sur le contrôle qualité et la maîtrise des procédures de préparation de commandes.
Et pour que cela fonctionne, il faut un cadre clair, une exigence bienveillante et des personnes comme vous.
Vos missions chez Yoti
Contrôle qualité :
Au sein de l’atelier, il existe 3 lignes de production chargées de reconditionner des jeux de société et des jouets.
Les encadrants techniques pilotent les lignes de production.
Afin de les soutenir dans leurs missions, vous serez chargé.e de réaliser le contrôle qualité. Concrètement, cela consiste à vérifier en totalité ou partiellement les jeux de société reconditionnés et les jouets sur plusieurs aspects : complétude, nettoyage, création des annonces, photographie.
Préparation des commandes :
L’intégralité des ventes de jouets se fait en ligne au travers de différents canaux, site Yoti et marketplaces.
Vous serez en charge du déstockage des produits vendus, de leur vérification et de leur bon état, de la préparation des commandes et de leur expédition (dépôt des colis à la Poste et/ou en points relais).
Dans ce contexte, vous serez ponctuellement amené.e à encadrer 1 à 3 personnes détenues affectées à la préparation des commandes.
La préparation des commandes est pilotée au travers de notre système d’information, sur lequel vous serez formé.
Enfin, dans le cadre de commandes publiques, vous serez amené.e à travailler en collaboration avec notre responsable commerciale.
Remplacement des encadrants techniques :
En cas d’absence d’un encadrant technique, vous serez amené.e à le remplacer. Dans ce contexte, vous devrez manager une équipe de détenus plus importante, d’environ 8 à 10 personnes.
Vous serez en lien régulier avec la cheffe d’atelier et le conseiller en insertion.
Qui sommes-nous ?
Depuis 2021, Yoti redonne vie aux jeux, aux jouets… et aux parcours humains.
Dans nos ateliers implantés en détention, des personnes détenues salariées reconditionnent chaque jour des jouets avec exigence, méthode et fierté.
Notre mission ? Offrir une seconde chance aux objets comme aux personnes, en transmettant des compétences concrètes, utiles pour la suite.
Nous valorisons l’humain, le cadre et l’impact, dans toutes leurs dimensions : sociale, écologique et professionnelle.
Notre atelier, situé au sein de la maison d’arrêt de Bois d’Arcy, réunit une équipe engagée : une cheffe d’atelier, trois encadrants, un conseiller en insertion et une trentaine de détenus salariés qui forment un collectif étonnant, exigeant et profondément humain.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Parce que vous avez envie de travailler autrement, avec du sens.
- Parce que vous voulez voir concrètement les effets de votre travail.
- Parce que vous aimez les projets à fort impact humain, social, écologique.
- Parce que vous ne serez pas seul·e face à la complexité du terrain : une intégration est prévue pour vous accompagner dans vos premiers pas, comprendre les codes du milieu et vous familiariser avec l’atelier.
- Parce qu’on prend soin de ceux qui prennent soin des autres : la mutuelle Alan est prise en charge à 100 % et les 11 jours fériés sont chômés et payés.
Notre process de recrutement
Parce qu’on veut autant que vous que ce soit un bon match, on prend le temps de se rencontrer, pas à pas.
- Un premier échange (15 min en visio) avec un.e consultant.e recrutement, pour faire connaissance et répondre à vos premières questions.
- Un entretien approfondi (45 min en visio) avec le.la consultant.e recrutement pour parler concret : mission, posture, environnement.
- Une rencontre avec la cheffe d’atelier (1h en visio) pour faire connaissance et comprendre la vision du projet Yoti.
- Une immersion dans l’atelier de Bois d’Arcy (prévoir une demi-journée) pour découvrir les lieux, rencontrer l’équipe et vous projeter dans votre quotidien.
- Si l’alignement est là des deux côtés, une proposition concrète vous sera faite.
