Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
ViensVoirMonTaf (VVMT) c’est le réseau des jeunes sans réseau !
ViensVoirMonTaf est une association qui a pour vocation de mettre en relation des collégien·ne·s issu·e·s des réseaux d’éducation prioritaire (REP) avec des professionnel·le·s à l’occasion du stage de 3e.
Chaque année, 4000 élèves de l’éducation prioritaire recherchent un stage de 3e dans la Métropole de Lyon. 70% d’entre eux ont des parents ouvriers ou inactifs et se retrouvent confrontés à la difficulté du réseau à l’occasion de leur toute première rencontre avec le monde du travail. ViensVoirMonTaf permet aux élèves de l’éducation prioritaire de réaliser des stages de 3e de qualité et faire basculer leur parcours.
VOTRE PÉRIMÈTRE
Au sein d’une équipe de 3 personnes constituée du responsable des partenariats et d’une chargée de missions, vous contribuerez au développement du projet associatif de ViensVoirMonTaf dans la Métropole de Lyon. Vous contribuerez particulièrement à diffuser le projet aux professionnels du territoire. Votre rôle ne sera pas d’accompagner les élèves, mais d’accompagner les professionnels dans leur engagement pour l’égalité des chances.
Vos missions au quotidien seront les suivantes :
- Le développement, l'accompagnement et l’animation d’un réseau de tuteur·rice·s et structures professionnelles engagées pour accueillir des stagiaires de 3e via ViensVoirMonTaf sur la Métropole de Lyon. (85%)
- La mise en œuvre de la stratégie de communication de l’antenne (15%)
Des déplacements pris en charge par l’association pourront occasionnellement survenir entre Lyon et Paris / Marseille / Grenoble (1 fois par trimestre au plus).
DÉTAILS DES MISSIONS
1. Développer, accompagner et animer un réseau de tuteur·rice·s et de structures accueillantes (85%)
ACCOMPAGNER LES STRUCTURES PARTENAIRES DANS L’ACCUEIL DE STAGIAIRES
> Vous serez en appui des structures accueillantes dans l’ensemble de leur parcours d’accueil de stagiaires :
- Remobilisation des structures en amont de chaque campagne
- Sensibilisation et mobilisation des tuteur·rice·s au sein des structures
- Inscription sur la plateforme (pour les nouveaux partenaires)
- mise en ligne et modération de l’offre
- Aide au recrutement de stagiaires, en lien avec le pôle Collège
- Facilitation du processus de signature des conventions
- Conception du programme de la semaine de stage
- Formation des professionnels et transmission de ressources adaptées
- Dans certains cas, animation d’ateliers pendant la semaine de stage
Tout au long de ce parcours, vous prêterez une attention constante à la qualité des stages proposés.
PILOTER LE SUIVI DES CONVENTIONS DE STAGE
> En amont des semaines de stage importantes (environ 3 à 4 par année scolaire), vous piloterez le suivi administratif des conventions de stage :
- Veille régulière de l’état d’avancement des signatures de conventions
- Lien avec les équipes du pôle entreprise et du pôle collège pour la mise en place des actions nécessaires
FIDÉLISER L’ENGAGEMENT DES STRUCTURES ACCUEILLANTES
> Valoriser l’engagement pris permet de fidéliser les structures accueillantes, et de construire au fil du temps une communauté de professionnels engagés à nos côtés. Pour cela, vous mènerez à bien les missions suivantes :
- En lien avec le pôle Communication, valorisation sur les réseaux sociaux, et en particulier LinkedIn
- Visite des stages pendant la semaine, chaque fois que cela est possible
- Bilan téléphonique post stage systématique
- Proposition et mise en œuvre de formats de fidélisation et d’animation permettant d’alimenter le sentiment de communauté (événements conviviaux, webinaires, tables rondes, etc.)
VALORISER FINANCIÈREMENT LES FORMES D’ENGAGEMENT
Chaque structure accueillante peut aider à financer l’action de ViensVoirMonTaf par les moyens suivants : dons, versement de la taxe d’apprentissage, et, le cas échéant, mécénat de compétences.
Durant toute la durée de l’accompagnement, vous présenterez les différents modes de soutien de l’association aux structures accueillantes.
MOBILISER DE NOUVELLES STRUCTURES
> Auprès du responsable des partenariats, vous êtes participerez à la prospection de nouvelles offres de stage en fonction :
- des secteurs géographiques et stratégiques déterminés par l’équipe du pôle entreprise.
- des souhaits exprimés par les élèves
- des nécessités d’un projet interne (ex : “ViensVoirMonTaf écologique & solidaire”)
> Ce travail de prospection vous amènera à découvrir et prendre en main une diversité d’outils mobilisés par l’équipe à cette fin (travail en réseau, campagne de communication, LinkedIn, phoning, etc.).
> La prospection d’offre de stage vous amènera à accompagner les professionnel·le·s mobilisé·e·s dans la conversion de leur envie d’agir (publication d’une offre sur www.viensvoirmontaf.fr, traitement des candidatures, préparation d’un programme de stage et accueil d’un ou plusieurs élèves en stage, bilan)
2. Participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication de l’antenne (15%)
Avec l’équipe de l’antenne lyonnaise et le pôle Communication, vous participerez à la déclinaison de la stratégie de communication de l’antenne (principalement sur Linkedin)
- Proposition et rédaction de post hebdomadaires Linkedin, en fonction du calendrier éditorial de l’antenne
- Community management de la page LinkedIn de l’antenne
- Collecte de matériaux de communication (interviews, verbatims, photos et vidéos, etc) pendant les stages et les autres actions ponctuelles et récurrentes de l’antenne.
- Participation aux reportages effectués dans le cadre des visites de stages (lien avec les professionnels, logistique, collecte des autorisations de droit à l’image, etc.)
