Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
SECTEUR
Spectacle vivant, Santé, Art-thérapie
PRÉSENTATION DE L’ASSOCIATION :
VieilliSon est une association engagée dans le développement de projets culturels et artistiques en faveur des personnes âgées. Son projet phare, le festival EHPADONS-NOUS, est le premier festival itinérant en maison de retraite. L’association étend progressivement ses actions sur de nouveaux territoires, couvrant actuellement l’Occitanie, l’Île-de-France et PACA, avec une expansion prévue en Normandie et en Auvergne-Rhône-Alpes dès 2026.
DESCRIPTION DU POSTE :
Le ou la coordinateur.trice territorial.e du Nord de la France est chargé.e du déploiement et du suivi des actions de VieilliSon sur son territoire (Nord de la France). Il ou elle assure la production des actions portées par l’association (spectacles, ateliers…), développe et entretient les partenariats locaux, assure la communication et recherche les opportunités de financement territorial. A ce titre, des déplacements ponctuels dans le Nord de la France sont à prévoir.
Il ou elle travaille en autonomie tout en collaborant avec l’équipe nationale et la coordinatrice territoriale du Sud de la France.
Missions principales :
- Production et coordination des actions culturelles (40%) :
- Organisation et suivi des spectacles et ateliers en maisons de retraite
- Coordination des maisons de retraite et des intervenants (artistes, photographes…)
- Gestion logistique et administrative des événements
- Communication et valorisation des actions (20%) :
- Animation des réseaux sociaux et mise à jour du site internet et de la chaîne YouTube, pour les actions de son territoire
- Relations presse locale et rédaction de communiqués
- Conception des supports de communication adaptés aux différents publics
- Développement et gestion des partenariats (20%) :
- Recherche et pré-sélection d’intervenants (artistes, photographes…) et d’établissements partenaires en lien avec la directrice artistique
- Création et entretien de réseaux locaux (institutions, associations, écoles, conservatoires, collectivités, établissements médico-sociaux…)
- Recherche et fidélisation de partenaires opérationnels et financiers
- Construction de synergies avec d’autres acteurs culturels et sociaux
- Veille et recherche de financements (20%) :
- Identification des appels à projets territoriaux et dépôt des demandes de subvention
- Suivi des dossiers de financement et rédaction des bilans pour les financeurs
DATE DE PRISE DE FONCTION
01 JUILLET 2025
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
FIN AVRIL 2025
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
Groupe 4 - Coordinateur-trice- de la Convention collective nationale des entreprises du secteur privé du spectacle vivant. Échelon selon expérience.
6ème semaine de congés payés. Mutuelle 100 % prise en charge pour le salarié-e.
LIEU
Télétravail avec des déplacements occasionnels sur le territoire du Nord de la France et 4 rdv sur Nîmes par an pour des points réguliers avec toute l’équipe de l’association.
Possibilité d’un bureau en Coworking.
