Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Descriptif du poste
Passionné.e par l’animation de formation et la facilitation, vous aurez un rôle clé, très entrepreneurial, visant à piloter la transformation des pratiques de formation synchrone et hybride, apportant expertise et innovation dans chaque interaction avec nos clients, nos équipes et nos partenaires.
Votre mission sera d’innover dans nos pratiques de conception et d’animation, que ce soit en présentiel, en classe virtuelle ou sur le terrain, pour les rendre encore plus impactantes et in fine créer des expériences singulières et mémorables, parfaitement alignées avec les objectifs stratégiques de nos clients et avec leur ADN.
Vous participerez fortement à accroître la valeur de notre approche blended et à renforcer la place de l’accompagnement et de l’humain au cœur des dispositifs.
Vous serez placé.e sous la responsabilité directe de la Direction Générale.
Vos trois principales missions au quotidien ?
- Dimension “Faire” : (40 à 50 jours / an environ)
- Concevoir et co-produire des approches synchrones innovantes,
- Animer les “sessions pilotes” pour expérimenter et alimenter une dimension exploratoire,
- Intervenir sur certaines animations à enjeux.
- Dimension “Aider à faire” : (80 à 100 jours / an environ)
- Participer aux phases d’avant-vente pour innover dans nos pratiques,
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de conception pédagogique, de développement technique et de gestion de projet pour garantir la cohérence et l’efficacité des animations de formation,
- Aider et former les équipes à se préparer et à animer au bon niveau. Motiver une équipe d’animateurs et facilitateurs, en encourageant le développement professionnel continu et en veillant à l’excellence opérationnelle,
- Mettre en place des mécanismes de feed-forward et d’évaluation pour mesurer l’impact des sessions d’animation et de facilitation, en vue d’une amélioration continue et pour garantir que les animations et facilitations sont adaptées aux besoins spécifiques de chaque client tout en intégrant leur culture d’entreprise.
- Dimension “Structurer et inventer” : (80 jours / an environ)
- Développer des concepts d’animation et de facilitation innovants, en phase avec les dernières tendances pédagogiques et technologiques, pour enrichir nos parcours de formation hybrides et enrichir notre “couleur” d’animation,
- Faire évoluer et animer un réseau de formateurs partenaires et aider les équipes à les mobiliser dans les phases de déploiement,
- Incarner les valeurs et l’expertise de Very Up lors d’événements professionnels, de conférences et dans les interactions avec les clients,
- Nourrir et embarquer le Codir sur des approches synchrones à impact et orienter les inflexions stratégiques de Very Up sur ces sujets pour préparer / inventer demain.
