Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
L’Uriopss Hauts de France est une union d’associations du secteur social, médico-social et sanitaire regroupant plus de 1 300 adhérents.
Elle assure des missions de représentation du secteur auprès des acteurs institutionnels, d'animation, de veille et d’accompagnement de ses adhérents dans les évolutions du secteur.
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l’Uriopss, votre mission est de gérer et de participer à l’activité du service juridique et ressources humaines composé de vous-même et de deux juristes en droit du travail sur le plan technique et organisationnel. Vous représentez également l’Uriopss et avez la charge d’animer le réseau d’adhérents sur votre champ de compétence.
Dans un contexte de développement de l’offre de service proposée aux adhérents en droit du travail et en ressources humaines, vos responsabilités seront les suivantes :
Pilotage du service :
- Définir et mettre en œuvre le projet de service, piloter le développement de l’offre et le suivi budgétaire
- Encadrer et superviser l’activité du service auprès des adhérents et partenaires (permanence juridique, veille juridique et diffusion d’information, accompagnement, formation…)
- Assurer le management des membres de votre équipe
Missions d’appui aux adhérents et d’animation du réseau :
- Animer et concevoir des formations en droit du travail et en ressources humaines
- Réaliser des missions d’accompagnement en droit du travail et en ressources humaines auprès des adhérents de l’Uriopss
- Animer le réseau via l’organisation des clubs RH, la contribution aux activités développées par l’Uriopss et par d’autres supports à développer
- Représenter l’Uriopss et intervenir auprès du réseau des partenaires
Participation à la gestion sociale et les RH de l’Uriopss :
- Assurer la veille juridique/RH pour l’Uriopss
- Apporter un appui à la direction selon les demandes internes et actualités
CADRE DU TRAVAIL :
- Poste basé à Lille, avec des déplacements fréquents dans la région Hauts-de-France
- Forfait en jours, 27 jours RTT, 2 jours de télétravail possible par semaine, accord d'intéressement.
