Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Mission Le PUI Loire Valley Innov' (PUI LVI), composé de 9 fondateurs (Universités de Tours, d'Orléans, INSA CVL, CHUs de Tours et d'Orléans, BRGM, CNRS, INRAE et C-VaLo) et plus de 25 partenaires, regroupe l'ensemble des forces vives de l'écosystème d'innovation du territoire régional. Il est financé par l'ANR et Bpifrance et a débuté le 1er janvier 2024 pour une durée de 4 ans. Rattaché à la Délégation Centre Limousin Poitou Charente du CNRS et au pôle Appui aux Projets, à la Recherche et à l'Innovation (APRI) de l'Université d'Orléans, le Service Partenariat et Valorisation Grand Campus (SPVGC) est un service mutualisé qui a pour mission d'accompagner les laboratoires de la région Centre Val de Loire dans la recherche de financements, la négociation de partenariats et la valorisation des résultats de recherche. Le chargé de valorisation F/H aura pour mission d'accompagner les laboratoires dans leurs démarches d'innovation.
Au sein du SPVGC, le poste de Chargé de valorisation F/H est rattaché fonctionnellement à la Responsable du service et hiérarchiquement au Directeur Valorisation et Innovation du pôle APRI. Le poste est localisé au pôle APRI et une interaction étroite avec le SPVGC, hébergé sur la campus CNRS, est attendue.
Activités principales Valoriser les résultats de recherche
Sensibiliser les laboratoires dans la thématique énergie et matériaux aux questions de valorisation en articulation avec les actions du Pôle Universitaire d'Innovation
S'articuler avec l'écosystème de la valorisation
PROFIL RECHERCHÉ Formation et expérience professionnelle Formation Bac+5 dans le domaine Energie, Matériaux Des compétences en management de l'innovation / Propriété Intellectuelle / Propriété Industrielle seraient un plus Compétences et qualités requises Maitrise de l'anglais Connaissance des aspects juridiques de la propriété intellectuelle Compréhension des dispositifs de valorisation et de transfert (PI, maturation, dispositifs de financement, partenariats.) Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique Travail en équipe, qualités relationnelles, autonomie dans le cadre d'une organisation répartie sur plusieurs sites Réactivité, sens de la confidentialité, rigueur et fiabilité Une curiosité à l'égard des domaines scientifiques des laboratoires de l'Université d'Orléans et du CNRS serait appréciée.
Compétences:
Expérience: Débutant accepté
Qualites Professionnelles:

Valoriser la recherche en énergie et matériaux pour la transition écologique. Détecter et accompagner l'innovation, renforcer les liens socio-économiques et soutenir l'entrepreneuriat Deeptech pour un impact concret.
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