Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Le G.C.S.M.S. « Un chez soi d’abord » a été créé en 2023 par les associations Aurore & Dune, et par les hôpitaux d’Argenteuil, Gonesse & Pontoise. Notre mission est d’accompagner vers, et dans un logement autonome, 55 personnes sans domicile fixe atteintes de pathologies psychiatriques & handicaps psychiques sévères, fréquemment consommatrices de produits psychoactifs. Nous devrons travailler sur tout le Val d’Oise :
- le permis B serait un atout ;
- la connaissance du département sera très appréciée.
Notre équipe pluridisciplinaire, horizontale, se composera d’une dizaine de salarié·e·s : gestionnaire locative, éducateur technique, assistante de service social, infirmier, éducatrice spécialisée, médecins généraliste & psychiatre, secrétaire, psychologue, ergothérapeute… qui travailleront dans le but de favoriser le rétablissement psychique des personnes accueillies. Notre activité sera donc double : de santé (mentale) ; et d’accès à un habitat stable et décent. Notre accompagnement se veut transversal & polyvalent.
Nous travaillerons sous le régime de la « convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées & handicapées » du 15 mars 1966. La rémunération dépendra de votre ancienneté pour une valeur du point d’indice à 3,93, augmentée d’une prime de sujétion de 9,21 % & d’une indemnité de 238 euros : le minimum brut est estimé à 2000 euros pour un·e débutant·e, pour un temps complet. Votre participation rémunérée à notre astreinte téléphonique (24 / 7) serait volontaire. La moitié de votre éventuel abonnement de transport en commun sera prise en charge. De même pour une mutuelle, une prévoyance et une complémentaire retraite de qualité. Des améliorations ultérieures de ces conditions salariales sont souhaitées, selon nos premiers bilans comptables.
Nos semaines se dérouleraient comme suit :
- Un lundi passé en équipe à préparer le travail à venir, ordonner les priorités. Le ou la pair-aidant-e y incarnera la position de nos bénéficiaires auprès de ses collègues. Puis :
- Des transmissions collectives quotidiennes pour nous coordonner en temps réel, entre…
- … Des tournées sur le terrain, toujours en binôme, entre deux métiers toujours différents, pendant lesquelles vous veillerez aux sentiments et à la situation de nos sous-locataires : habitat, environnement, santé psychique & physique, ressources économiques, sociales… Le ou la pair-aidant-e utilisera ses expériences pour donner corps aux mots d’ordre : « espoir, soutien, plaidoyer, empowerment, responsabilité ».
- Le soir, vous conserverez le travail de la journée grâce aux outils physiques (dossiers, tableaux…), téléphoniques ou informatiques (un logiciel métier existe). Vous devrez coopérer étroitement avec les autres interlocuteurs sociaux de nos bénéficiaires ; y compris pour faire entendre la voix de ces derniers lorsqu’elle parait inaudible.
Vos missions principales.
Globalement, vous seriez référent de :
La traduction entre les intérêts de nos bénéficiaires et ceux du monde socio-médical.
Particulièrement (avec l’appui de vos collègues) :
Veille sur la décence de l’occupation du logement ; pour le locataire et pour les tiers.
Aide au rétablissement psychique : compréhension des troubles et de leurs symptômes ; des traitements et de leurs effets secondaires ; des crises et de leurs conséquences…
Aide à la réhabilitation psycho-sociale : souhaits de mobilité, d’activité, de citoyenneté…
Recueil des « plans de crise conjoints », des « perspectives anticipées en psychiatrie »…
Animation de la démocratie sociale & sanitaire, par une assemblée des locataires, etc…
Constamment, aide socio-médicale classique (en appui à vos collègues) :
Démarches administratives élémentaires ; conseils sur la vie courante & domestique.
Travail en coopération soutenue avec :
Vos collègues de la future équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, soignant·e·s…).
Nos partenaires réguliers et interlocuteurs extérieurs (mandataires judiciaires, gardiens…).
Spécificités du poste :
Courage de partager son expérience, y compris parfois dans des dimensions intimes.
Attachement au droit, aux droits, à l’égalité avec les bénéficiaires et entre les métiers.
Pédagogie envers l’équipe, participation à l’effort de formation réciproque & collectif.
A minima, des notions en informatique et en tâches administratives sont souhaitées :
Polyvalence entre travaux de coulisse (au bureau) et de terrain (au domicile, etc.).
Calme & patience face aux difficultés, et à la longueur du parcours des locataires.
Esprit critique sur votre expérience et les solidarités contemporaines.
