Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Contrat à durée indéterminée à pourvoir dès que possible
Temps plein de 35 heures, huit semaines de congés.
Le G.C.S.M.S. « Un chez soi d’abord » a été créé en 2023 par les associations Aurore & Dune, et par les hôpitaux d’Argenteuil, Gonesse & Pontoise. Notre mission est d’accompagner vers, et dans un logement autonome, 55 personnes sans abri atteintes de pathologies psychiatriques & handicaps psychiques sévères, fréquemment consommatrices de produits psychoactifs. Nous devrons travailler sur tout le Val d’Oise :
- la connaissance du département sera très appréciée ;
- le permis B est indispensable.
Notre équipe pluridisciplinaire, horizontale, se composera d’une dizaine de salarié·e·s : pair aidant, éducateur technique, infirmier, gestionnaire locative, médecins généraliste & psychiatre, secrétaire, ergothérapeute, psychologue… qui travailleront dans le but de favoriser le rétablissement psychique des personnes accueillies. Notre activité sera donc double : de santé (mentale) ; et d’accès à un habitat stable et décent. Vous seriez référent·e de l’accès aux droits sanitaires & sociaux des personnes accompagnées.
Nous travaillerons sous le régime de la « convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées & handicapées » du 15 mars 1966. La rémunération dépendra de votre ancienneté pour une valeur du point d’indice à 3,93, augmentée d’une prime de sujétion de 9,21 % & d’une indemnité de 238 euros : le minimum brut est estimé à 2100 euros pour un·e débutant·e. Votre participation rémunérée à notre astreinte téléphonique (24 / 7) serait volontaire. La moitié de votre éventuel abonnement de transport en commun sera prise en charge. De même pour une mutuelle, une prévoyance et une complémentaire retraite de qualité. Des améliorations ultérieures de ces conditions salariales sont souhaitées, selon nos premiers bilans comptables.
Nos semaines se dérouleraient comme suit :
- Un lundi passé en équipe à préparer le travail à venir, ordonner les priorités. Puis,
- Des transmissions collectives quotidiennes pour nous coordonner en temps réel. Puis :
- Soit une tournée en binôme, toujours différent, sur le terrain, pendant laquelle vous vous concentrerez tout particulièrement sur l’accès aux droits : aide personnalisée au logement, allocation adulte handicapé, complémentaire santé solidaire, fond de solidarité logement…
- Soit une journée complète de travail au bureau pour assurer le partenariat administratif, et les relations avec les interlocuteurs de nos bénéficiaires : mandataires judiciaires, services sociaux du département, centres communaux d’action sociale, veille sociale…
- Le soir, vous conserverez le travail de la journée grâce aux outils physiques (dossiers, tableaux…), téléphoniques ou informatiques (maîtrise attendue). Un logiciel métier existe. Nous serons collectivement référent·e·s de tous nos sous-locataires, transversalement : mettre l’information à disposition de chacun·e de vos collègues sera fondamental.
Vos missions principales :
Globalement, vous seriez référent·e de :
Recueillir les besoins des bénéficiaires et les traduire en possibilités d’aide sociale.
Accompagner ces mêmes bénéficiaires dans la réalisation de ces démarches utiles.
Particulièrement, accompagnement administratif & éducatif (avec l’appui de l’équipe) :
Découverte de la situation des personnes, qui nous seront orientées rapidement.
Recueil des informations manquantes au sujet de leur parcours administratif.
Étayer le droit à des ressources : maison départementale des personnes handicapées…
Étayer le droit au logement : caisse d’allocation familiale, assureurs, banques…
Étayer l’accès au soin : caisse primaire d’assurance maladie, mutuelles…
Veille sur les démarches à initier, à réaliser, à renouveler, à ré-essayer, à terminer…
Occasionnellement, aide locative & sanitaire élémentaire (en appui à vos collègues) :
Surveillance de l’état de l’appartement, éducation à son entretien, à son appropriation.
Observation & transmission sur l’état de santé présumé de nos futurs bénéficiaires.
Constamment, travail en coopération soutenue avec :
Vos collègues de la future équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, soignant·e·s…).
Nos partenaires réguliers et interlocuteurs extérieurs (proches des sous-locataires, services pénitentiaires d’insertion & de probation, centres médico-psychologiques, etc…).
Spécificités du poste :
Calme & patience face aux difficultés, et à la longueur de la réhabilitation des locataires…
Curiosité de recherche d’informations, de démarches inconnues ; explications à l’équipe.
Excellentes aptitudes d’organisation et de communication, de solidarité & de réactivité.
Attachement au droit, aux droits, à l’égalité avec les bénéficiaires et entre les métiers.
Polyvalence entre travaux de coulisse (au bureau) et de terrain (au domicile, etc.).
