Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

En tant que Responsable d’Équipe, tu joueras un rôle clé dans le succès de nos campagnes de mobilisation citoyenne sur le terrain.
Ta mission
Recruter toi-même des donateurs réguliers dans les rues de Paris
Encadrer, former et motiver une équipe de recruteurs de donateurs
Accompagner tes collègues pour les faire progresser sur le terrain
Suivre les performances, garantir la qualité et assurer le bon déroulement logistique et administratif de la mission
· Dates et conditions
Du 31 mars au 09 mai 2026 (6 semaines)
Travail du mardi au samedi, 11h-19h – 39h/semaine
Rémunération
Débutant 15,50 € brut/heure dès la prise de poste
3906,00€ brut pour 6 semaines (incluant primes de fin de contrat)
Référent : 16,50 € brut/
4 158,00 € € brut pour 6 semaines (incluant primes de fin de contrat)
Ce poste est fait pour toi si :
Tu as une expérience réussie dans la collecte de dons en face-à-face
Tu as déjà encadré une équipe ou formé des recruteur·ses
Tu sais motiver, transmettre et structurer
Tu es à l’aise avec le suivi de performances et les objectifs chiffrés
Tu es fiable, rigoureux·se et toujours prêt·e à relever de nouveaux défis
Ce que Trico t’offre :
Un titre restaurant de 11 € par jour travaillé (pris en charge à 6,50 €)
Le remboursement à 50 % de ton abonnement transport
Une indemnité supplémentaire si ton temps de trajet dépasse 1h15
Une ambiance bienveillante, dynamique, et engagée au service des ONG
Un accompagnement personnalisé pour te faire évoluer dans ta mission
Tu veux qu’on s’engage ensemble pour une cause qui compte ?
Rejoins Trico et mène ton équipe vers le succès !

Trico recrute et forme des recruteurs de donateurs qui vont dans la rue sensibiliser le public et collecter des fonds pour permettre aux ONG de financer leurs projets.
Transition partners
The mission of this structure is to help companies and citizens improve their environmental and social impact. For example, CSR consulting, training, raising awareness of transition issues, media, etc.
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