Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Contexte
En collaboration avec les établissements qui accueillent des jeunes en APJM (Accueil Provisoire Jeune Majeur) et qui nous orientent les jeunes non autonomes à la sortie pour éviter une nouvelle rupture, Tirelires d’Avenir propose à ces JM un double accompagnement :
- A l’insertion sociale, par le programme de lien social Côte à Côte,
- A la levée des freins et à l’insertion professionnelle, par un accompagnement social individualisé.
Nous menons des discussions avec les organisations concernées par le sujet et dont l’adhésion à ce que nous proposons sera clé pour construire un dispositif pérenne : l’ASE de Paris, la Mission Locale de Paris, Linkedout (Réseau Entourage), l’Adepape de Paris et Repairs 75.
Sous la responsabilité du Directeur du Développement de l’association, le(la) Chef(fe) de Projet - JM ASE aura pour missions :
- Construire, avec les Directeurs de l’association, un dispositif robuste, centré sur le parcours et les besoins des jeunes, en collaboration avec les partenaires institutionnels et associatifs ;
- Coordonner le dispositif construit avec les partenaires, notamment au départ du projet ;
- Accompagner socialement une file active de jeunes ;
- Assurer le rôle de responsable d’équipe ;
- Contribuer à rendre le dispositif pérenne et à la recherche de financements.
Missions du poste
Conception et coordination du dispositif construit avec les partenaires :
- Réflexion et échanges réguliers avec les interlocuteurs ASE, directeurs-ices d’établissements, MLP, Entourage, Adepape pour :
- Définir les responsabilités et l’articulation idoine du travail de chacun des partenaires pour une prise en charge optimale et exhaustive sur les besoins des jeunes sortants
- Mettre en place et améliorer en continu les processus qui lient nos structures dans la gestion des situations individuelles des jeunes
- Avec l’équipe Opérations : Conception des processus, pratiques et outils qui permettent une communication fluide et à double sens entre TA et tous ses partenaires
- Organisation des points mensuels et points ad-hoc le cas échéant
- Responsable du report des données et du respect des échéances
- Echanges avec les partenaires institutionnels qui permettront de pérenniser le dispositif : soutien et conventionnement
- Articulation du travail avec les équipes Côte à Côte (interne)
Travail social
- Instruction administrative des dossiers jeunes
- Diagnostic psychosocial et identification des freins à lever en vue de l’insertion socio-pro
- Accompagnement social global et suivi d’une file active de max 30-35 jeunes
- Co-accompagnement des jeunes avec les éducateurs et conseillers des structures partenaires
Coordination d’équipe
- Participer au recrutement et former les prochaines arrivées dans l’équipe
- Assurer le suivi et la coordination du travail des membres de l’équipe
- Être garant de l’atteinte des objectifs et de la mesure des résultats (suivi et impact jeunes)
