Project Manager - support young people leaving the ASE - Paris

short term contract
Long term
Paris, France
Youth
Partial remote possible
3 yrs of exp.
Posted on 11-25-2022
Start : janvier 2023
This job is no longer available.

Tirelires d'Avenir

Tirelires d'Avenir soutient des jeunes majeurs en rupture familiale et sans ressources pour éviter le décrochage du parcours d'insertion et le glissement vers l'exclusion.

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Impact study
Tirelires d'Avenir not measure the impact.
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Contexte

En collaboration avec les établissements qui accueillent des jeunes en APJM (Accueil Provisoire Jeune Majeur) et qui nous orientent les jeunes non autonomes à la sortie pour éviter une nouvelle rupture, Tirelires d’Avenir propose à ces JM un double accompagnement :

  1. A l’insertion sociale, par le programme de lien social Côte à Côte,
  2. A la levée des freins et à l’insertion professionnelle, par un accompagnement social individualisé.

Nous menons des discussions avec les organisations concernées par le sujet et dont l’adhésion à ce que nous proposons sera clé pour construire un dispositif pérenne : l’ASE de Paris, la Mission Locale de Paris, Linkedout (Réseau Entourage), l’Adepape de Paris et Repairs 75.

Sous la responsabilité du Directeur du Développement de l’association, le(la) Chef(fe) de Projet - JM ASE aura pour missions :

  • Construire, avec les Directeurs de l’association, un dispositif robuste, centré sur le parcours et les besoins des jeunes, en collaboration avec les partenaires institutionnels et associatifs ;
  • Coordonner le dispositif construit avec les partenaires, notamment au départ du projet ;
  • Accompagner socialement une file active de jeunes ;
  • Assurer le rôle de responsable d’équipe ;
  • Contribuer à rendre le dispositif pérenne et à la recherche de financements.

Missions du poste

Conception et coordination du dispositif construit avec les partenaires :

  • Réflexion et échanges réguliers avec les interlocuteurs ASE, directeurs-ices d’établissements, MLP, Entourage, Adepape pour :
  1. Définir les responsabilités et l’articulation idoine du travail de chacun des partenaires pour une prise en charge optimale et exhaustive sur les besoins des jeunes sortants
  2. Mettre en place et améliorer en continu les processus qui lient nos structures dans la gestion des situations individuelles des jeunes
  • Avec l’équipe Opérations : Conception des processus, pratiques et outils qui permettent une communication fluide et à double sens entre TA et tous ses partenaires
  • Organisation des points mensuels et points ad-hoc le cas échéant
  • Responsable du report des données et du respect des échéances
  • Echanges avec les partenaires institutionnels qui permettront de pérenniser le dispositif : soutien et conventionnement
  • Articulation du travail avec les équipes Côte à Côte (interne)

Travail social

  • Instruction administrative des dossiers jeunes
  • Diagnostic psychosocial et identification des freins à lever en vue de l’insertion socio-pro
  • Accompagnement social global et suivi d’une file active de max 30-35 jeunes
  • Co-accompagnement des jeunes avec les éducateurs et conseillers des structures partenaires

Coordination d’équipe

  • Participer au recrutement et former les prochaines arrivées dans l’équipe
  • Assurer le suivi et la coordination du travail des membres de l’équipe
  • Être garant de l’atteinte des objectifs et de la mesure des résultats (suivi et impact jeunes)
Profile
  • Formation et diplôme AS ou CESF
  • 2 à 3 ans minimum d’expérience en travail social, voire en gestion d’équipe
  • Avoir la volonté de rejoindre une jeune structure de l’ESS en croissance
  • Curiosité et sens critique : de nouveaux modèles d’organisations naissent dans le travail social, il est indispensable d’avoir la volonté de les embrasser
  • Avoir la fibre associative et l’esprit d’innovation est fortement encouragé
  • Autonomie : jeune structure dynamique en croissance, il est attendu de chaque membre de l’équipe d’être proactif et autonome dans son travail
  • Rigueur : le respect des procédures et d’utilisation des outils conditionne la qualité de notre travail auprès des jeunes
  • La maîtrise des outils informatiques et de l’anglais est un plus