Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Le 100e Singe recherche son nouveau ou nouvelle directeur·trice pour assurer la gestion et le développement de ses activités de tiers-lieu nourricier en archipel.
Vous êtes engagé.e, vous avez envie que votre expertise ait un impact très concret au quotidien ? Rejoignez l’équipe !
A PROPOS DU 100e SINGE
Le 100e Singe est une SCIC-CAE généraliste et agricole qui vise à répondre aux enjeux de la transition agricole agroécologique et sociétale en territoire périurbain.
Le 100e Singe est un tiers-lieu nourricier reconnu Fabrique de Territoires, Manufacture de Proximité, labellisé par la Région Occitanie et le Département.
Ses grandes missions sont de :
- Créer des espaces de travail collaboratifs (bureaux et champs) qui régénèrent le lien social et accompagnent celleux qui inventent de nouvelles formes de travail, en accord avec leur parcours et les grands enjeux de sociétés.
- Relocaliser le travail, dont l’agriculture, lui redonner son sens, pour permettre aux territoires périurbains d’être résilients.
- Agir sur la consolidation des projets agroécologiques et ESS et favoriser leur installation autour de Toulouse.
- Accompagner les collectivités à engager plus concrètement la transition en matière de tiers-lieu et de transition agricole.
D’initiative citoyenne, ce tiers-lieu se construit et s’invente depuis 2015 autour d’une gouvernance partagée et implique une cinquantaine de coopérateur·ices (professionnels, citoyens, porteurs de projet, organisations de la transition agricole, collectivités). Il est basé à Castanet-Tolosan (base tiers-lieu avec 700m2 de bâtiment et 2ha de champs) en lien avec des sites d’incubation maraîchers sur différentes communes dont Pinsaguel, Gragnague, Montégut-Lauragais, Lagardelle s/ Lèze…. Son coeur d’activité est l’accompagnement. Il mobilise au service de ses missions différents outils : un espace-test agricole, une CAE et un organisme de formation mutualisé.
L'ÉQUIPE
2 co-directeurs·trices qui souhaitent faire évoluer leurs postes en DAF et en directrice de la coopérative d’accompagnement
1 coordinatrice d’accompagnement de collectivités
1 concierge de tiers-lieu
1 animateur agricole
2 accompagnateurs-paysan technique
Le Conseil de Veillance de la SCIC regroupe 11 professionnels-citoyens, parmi les 50 coopérateur·rices
LES MISSIONS
Selon l’orientation du Conseil de Veillance et du Directoire, le·la Directeur·trice a pour objectif d’assurer la direction et le développement de la coopérative.
Développement de la stratégie :
- Impulser et orienter une vision globale de la coopérative
- Formuler activement des propositions stratégiques et les mettre en œuvre
- Participer activement à la construction d’un nouveau modèle économique
Gestion opérationnelle :
- Développer et piloter des outils stratégiques, en lien avec l’équipe permanente, partenaires et prestataires
- Coordonner et participer au développement de nouveaux projets, répondre aux AAP
Gestion RH et financière :
- Manager et encadrer directement une équipe de 5 personnes et prestataires internes
- Garantir l’équilibre financier, en lien avec le pôle gestion
- Sécuriser les fonds et rechercher des nouvelles sources de financements
Représentation et vie coopérative :
- Animer la gouvernance : assemblée générale, organisation et articulation des différentes structures (espace-test agricole, coopérative d’accompagnement…)
- Entretenir les partenariats actuels et développer de nouveaux
- Représenter Le 100e Singe auprès des différents acteurs et partenaires (collectivités, services de l’Etat, structures d’accompagnement agricole, mécènes…)
