Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Qui sommes-nous ?
Chez Terravox, nous croyons fermement que chaque geste compte dans la lutte pour un environnement plus propre et durable. En tant qu'entreprise spécialisée dans la prévention au tri des déchets, notre mission est d'accompagner collectivités, entreprises et citoyens dans la mise en place de solutions concrètes pour améliorer la gestion des déchets et protéger notre planète.
Rejoindre Terravox, c’est intégrer une équipe dynamique, innovante et passionnée, qui s’engage chaque jour pour avoir un impact positif sur l’environnement. En pleine croissance, nous recherchons un Stagiaire en Recrutement (H/F) pour renforcer notre équipe RH et participer activement à notre développement humain !
Pourquoi nous rejoindre ?
- Impact positif : Vous contribuerez à une entreprise dont l’objectif est de faire bouger les choses pour un futur plus durable.
- Apprentissage complet : Vous serez formé(e) à toutes les étapes du recrutement, du sourcing des candidats à l'intégration.
- Ambiance collaborative: Une équipe soudée, passionnée par ses missions, avec des valeurs humaines fortes et une culture d’entreprise respectueuse de l’environnement.
- Projets variés : Vous serez impliqué(e) dans des missions RH mais aussi des projets transversaux comme le développement de notre marque employeur ou des actions RSE.
Vos missions
En tant que Stagiaire en Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de Terravox en nous aidant à attirer et intégrer les meilleurs talents. Vos missions principales incluent :
1. Sourcing & Attraction de Talents :
- Identifier et attirer des profils adaptés aux besoins de l'entreprise (métiers techniques, sensibilisation au tri des déchets, etc.).
- Publier des offres d’emploi sur différentes plateformes et réseaux sociaux.
- Chasser activement les candidats via LinkedIn et d’autres outils de recrutement.
2. Gestion du Processus de Recrutement :
- Réaliser les présélections téléphoniques et organiser les entretiens.
- Participer aux entretiens avec les managers opérationnels.
- Suivre les candidats tout au long du processus, de l’entretien à la signature du contrat.
3. Marque Employeur & RSE :
- Contribuer à la promotion de la marque employeur de Terravox (événements recrutement, partenariats écoles, etc.).
- Participer à des projets RH liés à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et aux actions pour l’environnement.
4. Intégration des Nouveaux Collaborateurs :
- Accompagner les nouveaux arrivants dans leur intégration (onboarding).
- Organiser des sessions de formation et des événements d’accueil.
Date limite de candidature :Ouverte jusqu’à ce que nous trouvions la perle rare !
Terravox s’engage pour la diversité et l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à tous les talents sans distinction d’origine, de genre, d’âge ou de handicap.
