Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Et si vous pouviez avoir un impact direct sur la survie des victimes d'arrêt cardiaque ?
Nous recrutons un(e) Chef(fe) de projet junior pour relancer le label "Ma Commune a du Coeur".
À propos de nous :
Staying Alive est une association qui cartographie les défibrillateurs dans le monde et mobilise 500 000 citoyens sauveteurs pour améliorer la prise en charge des arrêts cardiaques.
Depuis 2016, nous enregistrons près de 100 000 déclenchements. Notre mission : faire gagner de précieuses minutes là où tout se joue.
Staying Alive est aujourd'hui déployé dans 90 départements métropolitains et ultramarins et travaille main dans la main avec les services de secours (Pompiers et SAMU).
Dans le cadre de notre développement, nous relançons le label "Ma Commune a du Cœur".
À propos du label “Ma Commune a du Coeur” :
Le label “Ma Commune a du Coeur” est un dispositif national de reconnaissance et d’accompagnement des communes engagées dans la prévention et la prise en charge de l'arrêt cardiaque. Il poursuit un double objectif :
- Mesurer le niveau d’engagement réel des communes ;
- Encourager une amélioration continue des politiques locales de prévention et de réponse à l’arrêt cardiaque.
Le label repose sur une approche opérationnelle, mesurable et évolutive, fondée sur des critères concrets et vérifiables.
Vos missions :
- Promouvoir le label auprès des communes, les inciter à s’inscrire
- Accompagner les communes candidates dans la démarche de labellisation
- Animer des webinaires de présentation du label
- Contribuer à la communication du label
- Instruire les candidatures et suivre les attributions
- Organiser la remise officielle des prix
Vous serez au cœur de la relance du label et en interaction directe avec les collectivités.
Conditions :
CDD/CDI
Rémunération : entre 28 et 30K € brut annuel
Tickets restaurant + remboursement à 50% du pass Navigo
Lieu : 57, Rue du Docteur Blanche, Paris 16
Date de prise de poste : dès que possible
Ce poste s'inscrit dans une logique de développement : l'expérience pourra constituer une phase de validation pour un poste plus pérenne.
Pourquoi nous rejoindre ?
Si vous répondez "oui" à l'un des points suivants, ce poste est fait pour vous !
- Vous souhaitez contribuer à un projet à fort impact sociétal, concret et mesurable ?
- Vous adorerez rejoindre une équipe à taille humaine, agile et engagée ?
- Vous recherchez une mission avec une visibilité nationale auprès des collectivités ?
Envoyez-nous un CV et une lettre de motivation avant le 31 mars 2026.
