Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
ASSOCIATION
Ses missions :
- Faciliter l’inclusion sociale et professionnelle en accompagnant les cuisinier.e.s dans leur projet d’avenir, qu’il soit académique ou professionnel.
- Créer du lien et des relations de confiance entre des cuisinier.e.s, des professionnel.le.s de la restauration ainsi que la société civile.
- Sensibiliser : déconstruire les préjugés, informer la société civile sur les migrations et la diversité culturelle.
Ses principaux projets :
- Parcours d’accompagnement des cuisinier.es
- Organisation d’événements solidaires (Semaine des Réfugié.es et banquet Tout le monde à Table !, Réveillons solidaires, Escape Game Culinaire solidaire, ateliers de cuisine, etc.) et privés
- Lutte contre les discriminations et valorisation des talents
OBJECTIFS DU POSTE
Sous la responsabilité du conseil d’administration, le.a coordinateur.rice assurera le développement et le pilotage de Stamtish, appuyé.e par le reste de l’équipe (chargée d’accompagnement, chargée de mission animation et développement, chargé de communication, volontaires en service civique).
ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE
Recherche de financements
- Participation à l’élaboration du plan de financement
- Veille des appels à projets et élaboration des dossiers de demande de financement et des bilans
- Relations financeurs
Suivi budgétaire et comptable
- Mise à jour du budget réalisé, suivi des dépenses et recettes, suivi de la trésorerie
- Relation avec le cabinet comptable
- Construction/consolidation du budget 2027
Activités et relations partenariales
- Développement du calendrier d’activités et des collaborations pour le 2e semestre 2026 et le S1 2027, avec l’équipe et le CA.
- Co-portage de la Semaine des Réfugié.e.s et de la journée Tout le monde à table ! le 20 juin
- Montage du projet de licence pour les Escape Game Culinaires
Management de l’équipe (3 salariés, 1 service civique) :
- Pilotage des activités avec les équipes : accompagnement, événementiel, mobilisation des bénévoles, communication, développement commercial, bilan de la mesure d’impact
- RH : réunions d’équipe, points individuels, demandes de congés, tickets restaurants,…
- En soutien des membres du CA : suivi des contrats et recrutements
Représentation, en soutien des membres du CA :
- Représentation de l’association auprès des partenaires et médias
- Participation aux conseils d’administration et aux temps forts de l’association
Opérationnel, avec le reste de l’équipe :
- Participation ponctuelle aux événements et animation des activités
