Sparknews internship offer | Advice on ecological and social transformation of businesses - Paris - Sparknews - 22/08/2024

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Faire émerger de nouveaux récits pour accélérer la bascule vers une société fondée sur le respect des limites planétaires et de la justice sociale.

💡 Transition partners

The mission of this structure is to help companies and citizens improve their environmental and social impact. For example, CSR consulting, training, raising awareness of transition issues, media, etc.

Website
Company
Between 15 and 50 persons
Consulting

Sparknews did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Le Pôle Conseil de Sparknews recherche un·e stagiaire !

Quand ? À partir de septembre 2024
Combien de temps ? 6 mois
Pour quel type de profil ? Étudiant·e niveau Bac+4/+5, engagé·e et motivé·e par la transition écologique et sociale – Sciences Politiques, Développement Durable, Sciences Humaines et Sociales, Relations Internationales et ou Administration des Entreprises (IAE / École de Commerce / École d’Ingénieur.e généraliste) – avec idéalement une première expérience dans le secteur des entreprises à impact, département RSE ou engagement citoyen (tout type : stage, bénévolat, service civique…)
Pour quelle rémunération ? Niveau M1 : 895 € brut mensuel soit 800€ net | Niveau M2 : 1050€ brut mensuel soit 900€ net
Avec quels avantages ? Remboursement de 50 % du Pass Navigo ou Forfait Mobilité Durable (soit 42,05€/mois) | 5 jours de congés payés | Télétravail partiel possible
Temps de travail : 39h/semaine (temps plein : 5 jours/semaine)
Avertissement : læ candidat·e doit pouvoir se rendre disponible de temps en temps en soirée pour les évènements Sparknews liés à son pôle d’activité

Description du poste :

Vous souhaitez découvrir l’univers du conseil aux entreprises ? Vous souhaitez concilier vos convictions écologiques personnelles avec votre futur métier ? Le Pôle Conseil de Sparknews est fait pour vous !

Rejoignez un pôle de 5 personnes, au sein d’une équipe d’une vingtaine de membres multiculturelle et multigénérationnelle, pour participer à la transformation culturelle d’entreprises internationales.

Les tâches qui vous seront demandées :

prospection commerciale autour de l’atelier des sols vivants, un format de sensibilisation de type “fresque” pour vulgariser les enjeux de la préservation des sols (listing de prospects, campagne d’emailing, rendez-vous commerciaux…) ;
participation à la création des programmes de transformation culturelle (réunion de cadrage, intervention dans le cadre de recommandations de contenus et/ou de formats, chefferie de projet…) ;
recherche d’intervenant·es thématiques ;
participation aux événements du pôle conseil (séminaire, conférence, dîner thématique…)
participation à l’animation de certains ateliers (en fonction de votre appétence et expériences sur les thématiques)
recherche sur les enjeux, ordres de grandeur et leviers de transition des secteurs et entreprises prospects

Idéalement, vous êtes :

Sensibilisé·e aux thématiques de la transition écologique et sociale, avec une culture générale déjà bien établie sur ces sujets ;
Curieux·euse des enjeux d’adaptation des modèles d’affaire des entreprises ;
Formé·e aux outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Mailchimp, Canva) ;
Motivé·e par la participation à des événements thématiques en soirée, selon les besoins de l’équipe ;
Très à l’aise avec la langue anglaise, vous permettant d’être rapidement opérationnel·le dans un environnement de travail anglophone ;
Rigoureux·euse, vous travaillez facilement en autonomie et appréciez la co-construction en équipe.

Vous vous reconnaissez dans dans cette description ? Alors vous êtes peut-être le·la futur·e stagiaire que nous recherchons !

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation* à : [cliquez sur candidater pour accéder aux informations]

*format traditionnel à éviter. Parlez- nous plutôt de vous, de votre parcours et de comment vous vous projetez dans les missions décrites !

Qui sommes-nous ?

Pionnier de l’impact positif depuis 2012, labellisé B Corp et Entreprises engagées pour la nature, Sparknews a choisi pour raison d’être de faire émerger les nouveaux récits pour accélérer la transition environnementale et sociale. Cela requiert une transformation culturelle profonde de tou·tes les acteur·rices de la société. Nous développons donc une activité à 2 échelles :

La transformation culturelle du grand public, en acculturant à l’impact positif ceux qui participent à façonner nos imaginaires : les médias, les artistes et les influenceurs. Au travers de programmes plaidoyers nationaux et internationaux, opérés pour et avec le soutien de grandes organisations et fondations (UNESCO, Fondation Bill et Melinda Gates, Ademe, OFB…). Nous fédérons les rédactions de grands médias, des collectifs d’artistes et acteur·rices culturel·les pour véhiculer de nouveaux narratifs sur les enjeux sociaux et environnementaux (existence de solutions concrètes, projection prospectiviste, entrtiens d’expert·es…)
La transformation culturelle des entreprises, en acculturant à l’impact positif leurs dirigeant·es et toutes leurs parties prenantes pour intégrer l’impact positif dans les modèles d’affaires et rendre les entreprises contributrices. Au travers de programmes de transformation, conçus en fonction de la maturité de l’entreprise, et de méthodologies propres à Sparknews : l’approche de médiateur, l’exemplarité des Positive Leaders et la mise en récit. Parmi ces programmes : le Club de la Transformation Positive, des séminaires SparkGénérations, des programmes de formations et d’ateliers internes aux entreprises…

Sparknews intervient ainsi auprès de grands entreprises et ETI, de leurs CEOs, Comex, directions fonctionnelles (RH, Achats, Marketing, CSR, R&D, DAF…), middle/top management et collaborateur·rices pour une vingtaine de clients et partenaires (BNP Paribas, SAUR, FM Logistic, Danone, Lesaffre, L’Oréal, METRO, Boehringer Ingelheim, Zephyr/Senior Compagnie…)

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Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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