Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Quelques mots sur SOStech :
SOStech, c’est une entreprise qui s’est donné pour mission de lutter de toutes ses forces contre la fracture numérique et ses conséquences négatives ! Aux côtés des collectivités territoriales (et de nombreux autres acteurs qui s’engagent en faveur de l’inclusion numérique), nous construisons et déployons des solutions concrètes et humaines pour accompagner et former les publics éloignés des nouvelles technologies !
SOStech, c’est aussi une équipe de sept salariés qui se rassemblent autour de trois aspirations fondamentales : Se sentir utile en dépassant ses limites ; avancer ensemble avec des rêves pleins la tête ; continuer à apprendre chaque jour.
Pourquoi on recrute ?
Parce que SOStech continue de se développer et que nous avons besoin de renfort ! Pour apporter des solutions aux 13 millions de Français qui rencontrent des difficultés avec les nouvelles technologies, nous avons aujourd’hui besoin d’étoffer notre équipe “Ops” afin de mener à bien les nombreuses missions que nous allons entreprendre cette année.
Alors que l’entreprise grandit, que les actions de terrain se multiplient et que les sujets opérationnels s’accumulent (création pédagogique, coordination des interventions, gestion du matériel, mesure d’impact…), le premier trimestre de 2025 constitue le bon moment pour renforcer notre équipe !
Quelles seront tes missions ?
En tant que formateur ou formatrice numérique chez SOStech, ta mission n°1 sera d’intervenir auprès des publics éloignés des nouvelles technologies ! Mais voici une vision plus détaillée de ce qui t’attend si tu nous rejoins :
- Animation d’ateliers numériques et interventions auprès des publics éloignés des nouvelles technologies - 60% :
- Animation d’ateliers numériques collectifs auprès de différents publics : seniors, actifs en recherche d’emploi, jeunes en insertion, parents d’élèves…
- Animation de solutions de médiation numérique : permanences d’assistance physique, hotline d’assistance numérique…
- Coordination de notre équipe de formateurs indépendants - 20% :
- Recrutement de formateurs et médiateurs numériques indépendants
- Gestion de la formation de notre équipe d’indépendants : initiale et continue
- Supervision et coordination des interventions menées par les formateurs indépendants : mobilisation, préparation, accompagnement, évaluation…
- Gestion de notre planning d’interventions au jour le jour
- Contribution à l’évaluation de nos missions et de notre impact - 10% :
- Réalisation de diagnostics numériques, de bilans des acquis, de questionnaires de satisfaction pendant et à l’issue de nos interventions
- Analyse des retours et résultats de nos interventions et conception de synthèses et de bilans destinés à nos clients
- Suivi de nos indicateurs de mesure d’impact et de notre travail de reporting
- Participation à la vie de l’équipe “Ops” et de l’équipe tout court ! - 10% :
- Participation aux temps de vie collectif (réunions, séminaires…) et aux recrutements de l’équipe “Ops”
- Soutien ponctuel à l’équipe commerciale sur la construction d’offres pour des projets complexes
Les aspects pratiques du poste :
- Poste en CDI à partir de début mars 2025
- Bureaux à Saint-Lazare (1 jour de télétravail hebdomadaire)
- Rémunération fixe de 1 900€ à 2 100€ brut/mois + prime annuelle
Le processus de recrutement :
- Entretien téléphonique de présentation (30 mn) -> Entretien technique de mise en situation en présentiel (45 mn) -> Entretien final avec l’équipe en présentiel (30 mn)
