Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Il faut tout un village pour grandir
Certains métiers changent vos vies !
Chez SOS Villages d’Enfants, nous recrutons des femmes et des hommes qui veulent s’engager pour des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice, dans un environnement familial protecteur et épanouissant.
Notre modèle d’accueil de type familial permet aux enfants de trouver la sécurité affective et les repères éducatifs dont ils ont besoin, auprès de professionnel·le·s engagé·e·s dans la durée, dans le respect de leurs droits, jusqu’à leur autonomie et donc leur inclusion pleine et entière dans la société.
Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d’adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons pour une expérimentation sur le territoire Ouest (Charente-Maritime, Pays de la Loire, Morbihan, Maine et Loire) :
DES AIDES FAMILIAUX.ALES
pour rejoindre l’équipe de renfort, en CDD (missions régulières à pourvoir rapidement avec possibilité de s’investir dans la durée)
Vous êtes motivé.e à l’idée de vous investir régulièrement sur des missions au sein de l’équipe de renfort ? Rejoignez nous !
Votre engagement, leur avenir !
- Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l’équipe pluridisciplinaire (éducateur·rice·s spécialisé·e·s, psychologues, éducateur·rice·s scolaires…) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux
- Vous respecterez les modalités d’accueil fixées par l’Aide Sociale à l’Enfance
- Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant
- Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l’organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale
- Vous participerez activement à la vie du village et au projet social de la fondation
Pourquoi une équipe de renfort ?
- Pour répondre au besoin de stabilité et de continuité des liens affectifs des enfants accueillis en cas de vacance de poste, ou d’absence de moyenne ou longue durée d’un.e éducateur.trice familial.e ou d’un.e aide familial.e
Votre rythme de travail s'apparente davantage à une vie familiale qu'à un simple emploi !
Vous serez amené.e à intervenir pour des missions d’une durée d’un mois maximum par village.
Rythme de travail : 208 jours par an (et 35 jours de congés payés), sur un rythme continu de 24h/24h (conformément aux statuts). Les sessions de travail s’organiseront sur un rythme de 10 jours – 9 nuits maximum dans le cadre d’un remplacement ou sur un rythme de 15 jours – 14 nuits maximum dans le cadre d’une MAF.
