Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
L’association SOS RACISME – Touche pas à mon pote
SOS Racisme est une association qui, depuis 1984, lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations. Pour cela l’association utilise les leviers du droit, de la culture, de l’éducation et de la prise de parole dans l’espace public afin de construire une société fondée sur l’égalité et la fraternité, dans laquelle chacun serait traité à égale dignité.
Le service Éducation Populaire de SOS Racisme
Le service Éducation Populaire de SOS Racisme développe un mouvement d’Éducation Populaire animé par la conviction que les nouvelles générations sont porteuses des grandes transformations sociales. Le service réalise chaque année de nombreuses actions éducatives et culturelles en milieux scolaire et périscolaire ainsi que des campagnes de sensibilisation dans les universités, dans le but de sensibiliser l’ensemble de la jeunesse à la lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations.
Les missions principales du/de la Responsable du pôle Éducation Populaire
Sous la responsabilité du directeur général, la personne aura les missions suivantes :
Responsable de la réalisation et suivi de projets d’éducation populaire
- Etablir un calendrier d’ateliers de sensibilisation réalisés en milieu scolaire et en milieu extrascolaire. S’assurer de la tenue et de la qualité des ateliers partout en France.
- Coordonner les événements pour la Semaine d’éducation et d’actions contre le racisme et l’antisémitisme (SE) au niveau national.
- Contribuer à la création de nouveaux outils pédagogiques et à l’évolution des ateliers de sensibilisation existants.
- Rechercher et suivre des partenariats avec des établissements scolaires, des associations, des centres socioculturels… Cibler les partenaires, les solliciter. Suivi et mise en place des accords.
- Structurer et animer un réseau national de militants et militantes pour réaliser les ateliers de sensibilisation et les événements pendant la SE.
- Formation initiale et continue des militants et militantes ainsi que des membres de l’équipe à l’éducation populaire et à nos ateliers de sensibilisation.
- Elaborer et mettre en œuvre la stratégie du pôle éducation populaire avec le directeur général.
Encadrement et représentativité de l’activité du pôle
- Représenter les intérêts de l’association au sein du réseau de partenaires institutionnels et associatifs.
- Assurer la couverture communicationnelle et média de l’activité du pôle en lien avec le pôle Communication.
- Assurer la gestion des ressources humaines du pôle : coordination des équipes (1 chargée de mission, 4 jeunes en stage ou en service civique), participation à l’établissement des besoins en RH, recrutement, évaluation. Gestion des plannings et de la répartition des tâches.
- Présentation de l’activité du pôle aux instances statutaires de l’association. Centralisation et rédaction du rapport d’activités annuel du pôle selon les demandes des financeurs et de la direction.
- Recherche de financements et préparation des réponses à appel à projets, suivi de conventions pluriannuelles d’objectifs avec des ministères (Education Nationale, Jeunesse et Sport, DILCRAH), rédaction des compte rendus financiers des subventions annuelles sollicitées, en lien étroit avec la direction.
- Transmission, selon l’actualité, de la ligne politique de SOS Racisme aux bénévoles, militants, comités, partenaires et médias. Impulsion et suivi du déploiement des campagnes nationales de l’association.
Missions transversales
- Assurer la transversalité avec les autres pôles et les comités locaux. Animation du réseau de militants et militantes, impulsion des projets transversaux au sein de l’association. Animation et suivi du développement en projets éducatifs et culturels des Comités locaux. S’assurant de la qualité et du délai de réponse aux demandes exprimées par les Comités.
- Participer à la préparation des Conseils nationaux et des Universités d’automnes de l’association.
La présente description de poste est indicative ; elle peut faire l’objet d’adaptations selon les projets en cours.
