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Posted on 04-08-2022

Solinum

Innover ensemble pour lutter efficacement contre la pauvreté

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  • NGO
  • Between 15 and 50 persons
  • Tech
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Innover ensemble pour lutter efficacement contre la pauvreté.

Porté par l’ambition d’un numérique vraiment inclusif, utile aux questions sociales et porteur de solutions, Solinum développe des projets innovants de lutte contre la pauvreté.

Fondée en 2016, Solinum détecte les problématiques clés dans la lutte contre la pauvreté, expérimente des solutions, mesure leurs effets et les généralise.

L’association porte actuellement deux projets :

Leur approche :

Solinum connaît une croissance rapide afin de répondre au besoin social, et est passé en 1 an de 11 à 25 départements d’action. Pour répondre à ce changement d’échelle et aux besoins utilisateurs, nous cherchons à agrandir et structurer notre équipe technique, composée de 2 développeurs full-stack et de prestataires réguliers. L’équipe technique est structurée via des process agiles. Solinum a deux produits phares : Soliguide, qui est développé from scratch ; et Merci pour l’invit’ développé en Nocode. En parallèle, la culture tech est très présente avec des outils internes et des automatismes à maintenir et à améliorer au quotidien.

Notre stack :

  • Front end : Angular
  • Backend : NodeJS, Express, mongoDB
  • Infrastructure :Github CI
  • Data analyse : Python, metabase
  • Nocode (Softr, airtable, zapier, etc.).

Missions :

Être le garant de la vision et évolution technologique de l’association (30%) :

  • Comprendre les enjeux de nos solutions
  • Être garant des choix d’architecture structurants, et s’assurer de la cohérence de ces derniers avec la vision produit
  • Participer à l’élaboration de la roadmap technique avec l’ensemble des parties prenantes, et assurer sa concrétisation
  • Réaliser une veille technologique fréquente pour insuffler l’innovation et la performance à notre roadmap
  • Participer aux réponses aux appels à projets et demandes de subvention en exprimant les besoins tech et en dimensionnant les estimations
  • Être le référent tech auprès des autres pôles

Faire grandir notre équipe dév et faire le lien avec des prestataires externes (30%):

  • Encourager les bonnes pratiques modernes de développement pour atteindre un niveau exemplaire (DevOps, intégration continue, livraison continue, déploiement continu, documentation)
  • Accompagner les équipes techniques pour assurer la qualité de nos solutions (qualité et maintenabilité de nos développements, modularité et scalabilité de nos solutions notamment en matière de charge, gestion de la dette technique
  • Manager et faire monter en compétence l’équipe technique, tout en assurant la coordination avec les autres pôles de Solinum.
  • Structurer l’organisation, les process et outils de l’équipe, pour apporter fluidité, efficacité et qualité;
  • Animer l’équipe technique au quotidien (objectifs, cérémonies…).
  • Gérer des freelances externes ponctuels ou réguliers
  • Surveiller les différents indicateurs de performance et le budget de l’équipe technique

Développer des fonctionnalités impactantes (40%)

  • Participer au développement de nos solutions durant les sprints
  • Équilibrer la priorisation entre sujets techniques de fonds, nouvelles fonctionnalités importantes, quick wins et bugs
  • Valider les choix de conception technique majeurs sur l’ensemble de nos produits
  • Assurer la qualité des livraisons
  • Veiller au maintien de la bonne documentation des sujets techniques et des process s’y référant

Données clés :

  • 60k recherches par mois sur Soliguide
  • 70 hébergements permis par Merci pour l’invit’
  • 25 départements d’activité en France
  • 79 automatismes facilitant le quotidien de nos équipes
Profile
  • 5 à 10 ans d’expérience dont au moins 2 ans dans la gestion d’une équipe technique
  • Adhésion aux valeurs et à la vision de Solinum (Efficacité vers l’impact social ; Apprendre sans s’arrêter ; Transparence radicale ; Voir grand et loin ; Confiance & responsabilité)
  • Très bonnes connaissances en développement de plateforme web
  • Avoir déjà pris part aux différentes phases de cadrage de développement d’un produit tech, être en capacité de faire des estimations réalistes
  • Leader en capacité de motiver, et rassembler les équipes pour les faire progresser
  • Envie de s’attaquer à des challenges techniques et organisationnels
  • Appétences pour l’action sociale et les sujets liés à la précarité.
  • Enthousiasme pour le produit et capacité à challenger sa définition pour continuer à assurer son impact social.
  • Polyvalence, capacité d’organisation dans la gestion des priorités et d’objectifs