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Description of the mission

Simplon est un organisme de formation à impact appartenant au champ de l'économie sociale et solidaire labellisé Datadock, Global Compact, ESUS et Qualiopi. Sa mission est de rendre accessibles les compétences et métiers du numérique à toutes et tous pour répondre aux besoins de l'économie d'aujourd'hui et de demain.

Présent en France et à l'international au travers de 120 campus, Simplon a formé plus de 40 000 personnes depuis sa création en 2013. Se former à la tech, simplement, avec Simplon !

Notre équipe d'environ 200 collaborateurs de tous horizons n’attend que vous !

MISSIONS

Finalité du poste : Placé.e sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, le/la stagiaire a pour rôle de piloter l'ensemble du volet recrutement.

Missions principales :

Recrutement :

Sourcing de candidats :
Diffuser nos offres d'emploi sur les jobboards, réseaux sociaux et autres plateformes.
Recherche de profils pertinents dans les CVthèques et sur les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.).
Identification et approche directe de candidats potentiels.
Pré-sélection des candidatures :
Trier et analyser les candidatures
Réaliser les pré-qualifications téléphoniques
Organiser et planifier les entretiens.
Participation aux entretiens :
Participer aux entretiens de recrutement.
Rédiger les comptes-rendus d'entretien.
Participer à l'évaluation des candidats.
Suivi du processus de recrutement :
Mettre à jour la base de données candidats.
Gérer les réponses aux candidatures

Missions Transverses :

Participer à des projets RH transversaux
Développement de la Marque Employeur (mettre à jour l’ensemble de nos JobBoard et les suivre dans le temps, organiser et participer à au moins 1 forum École pendant la durée du stage
Participer au développement de la Communication Interne RH, notamment en participant au projet de la refonte de notre Intranet
Accompagner les HRBP sur le déploiement du Plan de Développement des Compétences annuel
Etre en appui ponctuellement sur le volet Paie & Administration du Personnel

Profile

Compétences attendues

Formation en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
Forte appétence pour les métiers du recrutement.
Bonnes compétences en communication écrite et orale
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office & Google).
Rigueur, organisation et sens de la confidentialité.
Capacité à travailler en équipe.

Expérience souhaitée

Tu es débutant ? Nous t’accueillons. Tu as de l’expérience ? C’est encore mieux (mais pas indispensable).

Simplon.co

Simplon est un organisme de formation à impact appartenant au champ de l’économie sociale et solidaire.

💡 Transition partners

The mission of this structure is to help companies and citizens improve their environmental and social impact. For example, CSR consulting, training, raising awareness of transition issues, media, etc.

Website
Company
Between 50 and 250 employees
Learning

Carried out an internal impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Benefits

Professional Training and Development Extended Parental Leave Employee Representation Committees

Value sharing

Social Purpose Company (ESUS) Profit Sharing

Diversity & inclusion

Salary Equity Support Measures for Disabled Workers

Governance principles

Feedback and Evaluation Systems Transparent and Fair Compensation Systems Collective Decision-Making Mechanisms Organizational Flexibility and Adaptation Ethics and Conduct Charter

💡 Need to strengthen your profile to match perfectly to this job?

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Simplon.co

Simplon est un organisme de formation à impact appartenant au champ de l’économie sociale et solidaire.

💡 Transition partners

Website
Company
Between 50 and 250 employees
Learning

Carried out an internal impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Benefits

Professional Training and Development Extended Parental Leave Employee Representation Committees

Value sharing

Social Purpose Company (ESUS) Profit Sharing

Diversity & inclusion

Salary Equity Support Measures for Disabled Workers

Governance principles

Feedback and Evaluation Systems Transparent and Fair Compensation Systems Collective Decision-Making Mechanisms Organizational Flexibility and Adaptation Ethics and Conduct Charter

More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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