Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Placé.e sous la responsabilité du Responsable du Pôle Projets en Ile-de-France, le/la Chef.fe de projet formation travaille en lien étroit avec l’équipe de Simplon.co et les partenaires de son territoire.
Il/Elle est garant.e de la mise en œuvre opérationnelle des actions de formation qui lui sont confiées, en coordonnant les ressources et outils nécessaires à chaque projet.
Il/Elle gère la relation avec les entreprises afin de faciliter le recrutement et l’insertion professionnelle des apprenant.es.
Missions principales :
Gestion des projets de formation (50%)
- Planifie le lancement des actions de formation en fonction du cahier des charges et des attentes des financeurs (publics ou privés)
- Coordonne l’équipe pédagogique et administrative affectée à une action de formation sur le territoire afin de garantir la qualité pédagogique et le respect du cahier des charges
- Est garant de la justesse du budget des projets et de leur bonne exécution.
- Gère la relation partenariale avec les clients / financeurs / partenaires commanditaires des projets de formation suivis.
Accompagnement vers l’emploi et placement (25%)
- En coordination avec les formateur.rice.s, et pour les apprenant.e.s le nécessitant, prévenir leur décrochage pendant la formation
- En coordination avec les chargé.e.s d’accompagnement professionnel, s’assurer du suivi des apprenant.e.s dans leur insertion professionnelle
- S’assurer de la montée en compétences des apprenants par un suivi régulier du référentiel de compétences avec le formateur référent
- Pour les parcours en alternance, animer les relations avec les managers et tuteurs en entreprise
- Contribuer au développement des interactions avec les entreprises
- Orienter les apprenant.e.s vers le pôle administratif et/ou les partenaires Simplon de l’accompagnement social en fonction des problématiques rencontrées par les apprenant.e.s
Organiser le sourcing et le positionnement des candidats à la formation (10%)
- En coordination avec les chargé.e.s de sourcing, s’assurer de la communication auprès des bons prescripteurs
- Analyser les questionnaires de candidature des candidats
- Organiser et mener la session de positionnement incluant un jury composé, selon le projet, d’entreprises partenaires et/ou de prescripteurs, selon les objectifs de diversité et/ou les exigences des financeurs
Gestion administrative et logistique de la formation (15%)
- S’assurer de l’assiduité des apprenants et de leur émargement numérique dans notre outil de suivi de présence
- S’assurer et contribuer de la complétude des documents administratifs en lien avec l’action de formation
- Assurer la mise à disposition du matériel pédagogique nécessaire
- Participation à l’organisation du passage des certifications et/ou des titres professionnels métiers
- Faciliter le reporting des informations administratives assuré ensuite par le Chargé d’administratif et financier
