➔ Description of the mission

Mission :

Manager une équipe de 6 personnes avec professionnalisme : Piloter une équipe à taille humaine qui accompagne 6 adultes en situation de handicap, afin de répondre à leurs besoins dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever/coucher, toilette, habillage, repas, gestion administrative…)
Animer une maison chaleureuse ou l’on aime donner du goût au quotidien : Coordonner la vie partagée de 12 cohabitants (6 personnes cérébrolésées et 6 accompagnants) pour que chacun puisse participer aux temps conviviaux (préparation des repas, animation d’activités communautaires, invitations…) et participer à l’entretien des espaces de vie partagée (salon, salle à manger, cuisine).
Donner ensemble du sens à la vie : Aider chaque cohabitant à vivre les joies, les fragilités et les richesses du quotidien. Accompagner les projets de vie personnalisés ainsi que l’engagement de chacun dans la vie communautaire. Favoriser l’autonomie des personnes, l’accompagnement à la vie sociale, l’épanouissement de votre équipe.

➔ Profile

Profil et conditions :

Doté(e) de leadership et d’une autorité bienveillante, vous coordonnerez votre équipe dans les situations riches et complexes inhérentes à la vie partagée. Dans l’acceptation des fragilités et des diversités, vous saurez faire preuve de maturité et d’un positionnement professionnel et fraternel pour prendre des décisions favorisant le bien-être individuel et collectif.

Une première expérience d’animation d’équipe réussie (professionnelle ou bénévole) et dans le secteur médico-social (moniteur-éducateur, éducateur spécialisé, CESF…) sont des atouts réels pour réussir dans ce poste.

Vous partagez le quotidien des maisons et habitez sur place dans un appartement indépendant (appartement familial T3), sous le statut de Permanent Lieu de Vie, poste en CDI.

Simon de Cyrène

Rompre la solitude de personnes handicapées suite à de graves accidents de vie, en leur proposant de vivre ensemble avec des valides dans des maisons partagées, et s'intégrer dans la vie du quartier.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Nonprofit organization
Between 250 and 2000 employees
Handicap

Simon de Cyrène did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Benefits

Value sharing

Diversity & inclusion

Premises Accessibility Support Measures for Disabled Workers Support for Parents and Caregivers

Governance principles

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Simon de Cyrène

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Between 250 and 2000 employees
Handicap

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