Description of the mission

Contribution attendue : Réalisation des travaux en vert à effectuer au vignoble :

Respect du cahier des charges de la propriété, viticulture engagée bio.
Travail saisonnier POSITION HIERARCHIQUE : Il assure ses missions en s'appuyant sur les consignes du chef de culture. INVENTAIRE DES ACTIVITES ET ATTRIBUTIONS :
Travaux manuels de la vigne (sécaillage, entretien palissage, épamprage, levage)
Tractorisation légère (déplacement remorque)
Travail en équipe DEGRE D'AUTONOMIE :
Il est sous l'autorité du chef de culture et doit rendre compte au chef de culture
Il doit rendre compte de ses heures journalières au chef de culture, à la direction. RELATIONS FONCTIONNELLES :
En interne, relation avec la directrice et le chef de culture, le maître de chai au chai, et les ouvriers viticoles permanents et saisonniers MOYENS TECHNIQUES ET FINANCIERS :
Réfectoire pour la pause déjeuner
Voiture pour déplacement sur parcelles
outillage hangar viticole CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail : vigne, château, hangar viticole,
Horaires : 8h-12h / 13-16h
Horaire été : 6h-13h avec 30 minutes de pause ELEMENTS DE REMUNERATION :
Ouvrier qualifié en viticulture, échelon C
12.02 € brut horaire AVANTAGES ET ATTRAITS DU POSTE :
Travail en équipe, bonne ambiance, contexte amélioration continue, projet d'entreprise qualitatif, viticulture biologique, recherche protection environnementale FORMATION :
Formation antérieure et certification : ouvrier qualifié en viticulture EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :
2 ans souhaité CONNAISSANCES ET COMPETENCES :
Savoirs : connaissances des travaux liés à l'évolution de la plante, conduite de tracteur pour déplacement remorque
Savoir-faire : travail à l'extérieur, implication physique. Autonomie et capacité à intégrer les consignes du chef de culture ou de l'employeur.
Savoir-être : implication dans le travail et solidarité avec le reste de l'équipe DUREE DE LA MISSION :
2 MOIS

Salaire: Horaire de 12.02 Euros

Profile

Expérience: 2 An(s)

SCEA CHATEAU RICHELIEU

Produire des vins Fronsac biologiques de qualité, préserver la biodiversité viticole et offrir un accueil chaleureux, tout en agissant en viticulteur responsable et en favorisant le bien-être de l'équipe et des riverains.

Website
< 15 persons

SCEA CHATEAU RICHELIEU did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

SCEA CHATEAU RICHELIEU

Website
< 15 persons

SCEA CHATEAU RICHELIEU did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

Featured articles

Discover all the resources to inspire and guide you in the world of positive impact. Testimonials, analyses, job descriptions and skills of tomorrow, everything you always wanted to know without daring to ask.

Tomorrow's society needs

Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Get Inspired

A job that makes sense... But what sense?

Skill Hacks

"Thinking the ecological and social transition in a systemic way" with Thomas Merzlic (T-Campus)

Skill Hacks

[Interview] Côme, co-founder of La Joist - training in energy renovation

Get Inspired

Hélène de Vestele (Edeni): "Ikigai is a useful tool for introspection"

Get Inspired

Am I legitimate to work in the impact sector?

The professional retraining guide

You no longer thrive in your work, and you plan to change profession to find more meaning in your professional life? Discover the resources to help you think about a retraining project and find your way.

Retraining guide