Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
L**’administrateur.rice de formation et Attaché.e de direction** contribue à la mise en œuvre de formations porteuses de sens, en cohérence avec les valeurs de coopération, de gouvernance partagée et de transformation collective. L’administrateur.rice et Attaché.e de direction agit en lien étroit avec les formateur·rices, les participant·es, le·la Gestionnaire de trésorerie et le·la DGU, dans une logique de soutien, de fluidité et de régulation, en cohérence avec les indicateurs Qualiopi.
Finalité du poste
Organiser et suivre les formations pour qu’elles soient claires, accessibles et bien structurées, en respectant les critères Qualiopi en cohérence avec le catalogue de formation. Le poste implique de travailler en lien avec les sociétaires bénéficiaires (formateur.rices) et les organes de la structure (membres de la gouvernance), dans un esprit de coopération, avec rigueur et souplesse.
Administrateur·rice de formation
et Attaché.e de direction
Missions principales
Gestion administrative
- Suivi des inscriptions des sessions de formation et documents via Digiforma
- Lien avec les OPCO et partenaires institutionnels
- Reporting et traçabilité des actions, en lien avec la comptabilité, les tableaux de bord et l’ingénierie financière du plan de formation
Coordination pédagogique
- Veille à la cohérence entre modules, objectifs et publics
- Soutien à l’accessibilité et à la neutralité des supports
- Suivi des indicateurs Qualiopi et préparation des contrôles
- Intégration des retours d’expérience et ajustements méthodologiques
- Veille sur les outils numériques et pratiques pédagogiques
Appui à la coopération
- Animation des échanges entre formateur.rices, participant.es et organes de la structure
- Contribution à la documentation partagée et à la capitalisation collective
- Soutien à l’articulation entre les acteur.rices impliqué.es et à la fluidité des processus
Rémunération
- Fourchette indicative : 30 800 € brut annuel à 36 800 € brut annuel pour un temps plein (35h/semaine), selon expérience et niveau de responsabilité
- Référence : Convention Collective Nationale des Organismes de Formation (IDCC 1516)
Conditions
- Temps de travail : temps partiel (28h/semaine), évolutif selon les besoins de la coopérative, sur une base de 35h/semaine
- Lieu : à Bordeaux en présentiel
