Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Ronalpia détecte, sélectionne et accompagne des entreprises sociales à fort potentiel d’impact, dans leur lancement ou leur développement en Auvergne Rhône-Alpes depuis 2013. Ronalpia accompagne ces femmes et ces hommes qui apportent des solutions entrepreneuriales aux besoins sociaux, sociétaux et environnementaux du territoire, peu ou mal satisfaits.
Sa mission : fédérer une communauté autour d’eux et réunir les conditions pour qu’ils puissent se consacrer pleinement au développement de leur activité et maximiser leur impact social sur le territoire.
A travers ses différents programmes d’accompagnement, Ronalpia apporte en particulier à ces entrepreneurs sociaux : un accompagnement individuel stratégique, des formations collectives et des sessions de co-développement entre pairs, un hébergement et une mise en réseau avec les acteurs du territoire.
Depuis 2013, Ronalpia les accompagne au plus près de leur territoire : à Lyon, à Grenoble, à Saint-Etienne, Valence, Bourg en Bresse, Roanne, Voiron, l’Ouest Lyonnais.
En 2022, l’équipe de Ronalpia (24 personnes) fédère autour des 300 entreprises sociales accompagnées un écosystème de 70 partenaires, 80 accompagnateurs et experts.
Dans le cadre de son développement, Ronalpia recrute un chargé d’accompagnement pour assurer ou appuyer la coordination opérationnelle de plusieurs programmes d’accompagnement :
- Le programme Accès aux financements, dont l’objectif est d’accompagner les entreprises sociales dans la consolidation de leur modèle économique, au-delà des besoins urgents en trésorerie, de renforcer la faisabilité économique de leurs projets et rencontrer des financeurs.
- Le programme Size Up, dont l’objectif est l’accompagnement à la mise en place d’une démarche d’évaluation de son impact social.
- Le programme Changement d’Echelle en Ruralité, dont l’objectif est d’accompagner des entreprises sociales de territoires ruraux dans le déploiement de leur impact.
Sous la responsabilité de la Responsable des programmes d’accompagnement au développement, la personne qui nous rejoindra sera en charge de :
- Définir le calendrier et la démarche de mise en œuvre du programme
- Gérer et développer le portefeuille de partenaires financiers et opérationnels
- Détecter et sélectionner les entrepreneurs sociaux / dirigeants d’entreprises sociales
- Etre l’interlocuteur des accompagnateurs et formateurs.
- Coordonner la mise en œuvre du programme d’accompagnement (organisation des formations collectives, suivi des entreprises sociales, animation de la promotion, …)
- Animer des temps de formation collectifs
- Contribuer à l’amélioration continue et l’évaluation du programme
- Effectuer une veille permanente (opportunités, appels à projets, mises en relation pour les structures accompagnées)
- Coordonner la mise en œuvre opérationnelle du programme d’accompagnement, en lien avec les membres de l’équipe Ronalpia impliqués
- Contribuer à concevoir et faire évoluer le contenu du programme d’accompagnement, en cours d’expérimentation
- Contribuer à effectuer un bilan de cette expérimentation et formuler des recommandations pour la suite
- Effectuer une veille permanente
- Coordonner la mise en œuvre opérationnelle du programme d’accompagnement
- Gérer les relations partenariales
- Contribuer à l’amélioration continue et l’évaluation du programme
- Effectuer une veille permanente
- Participation aux temps collectifs de l’équipe Ronalpia
- D’autres missions peuvent être confiées en fonction de l’actualité Ronalpia
Prise de poste : dès que possible
Nature et durée de la mission : CDD de 9 mois
Lieu de la mission : Campus HEP René Cassin, 7 rue Jean-Marie Leclair, 69009 Lyon
· Expérience de 2 ans minimum en gestion de projets et/ou pilotage de programmes d’accompagnement
· Connaissance et goût pour l’entrepreneuriat social ou l’économie sociale et solidaire
· Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et savez piloter une feuille de route
· Vous êtes autonome et indépendant.e au sein d’une équipe présente sur plusieurs territoires
· Vous savez animer des groupes de travail et mobiliser des parties-prenantes (équipe et partenaires)
· Sens du relationnel, empathie
· Vous savez faire preuve de souplesse et de réactivité
· Vous avez l’esprit d’équipe et l’envie de rejoindre une structure en développement
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