Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Le/la chef.fe de projet senior rejoindra l’équipe développement sous la responsabilité de la responsable des programmes collectifs. Il/Elle assurera le management transversal de l’équipe projet composé de la cheffe de projet junior Hauts-de-France, en charge notamment du projet de Paiement Pour Services Environnementaux ancré sur le territoire des Hauts de France, de la responsable adhérents, du responsable du développement du réseau, du chargé des relations territoriales, de la responsable du support digital, de la directrice scientifique et du directeur de la communication. Il/elle travaillera également en lien avec la responsable du projet COVALO national et le directeur administratif et financier.
Missions du poste
1/ Pilotage du projet COVALO Hauts-de-France (80%)
- Piloter le planning et le budget du projet : le chef de projet senior est responsable du suivi du planning et du budget, de la préparation du reporting aux instances internes de pilotage en appui de la responsable des programmes (Comité Stratégique, COPIL COVALO) et externes (COPIL projet avec les adhérents, reporting financeurs), et du suivi de l’avancement des équipes et partenaires externes contributeurs.
- Etre le garant de la pertinence des ateliers thématiques et des études menées dans le cadre du projet : le chef de projet est responsable du cadrage, de la préparation et de l’animation des ateliers thématiques et des études : le projet induit de nombreux ateliers de construction avec les partenaires et les acteurs clés du territoire sur le modèle économique, le conseil, la gestion de la data, les résultats R&D etc… Afin de nourrir les réflexions, des études scientifiques et techniques sont également prévues et seront pilotées par la direction scientifique et technique. Le chef de projet est responsable du cadrage et de la bonne adéquation des résultats des études aux besoins du projet.
- Etre le point d’entrée privilégié des adhérents concernant le projet : dans le cadre des feuilles de route des adhérents, vous êtes leur interlocuteur privilégié sur toutes les questions relatives au projet, il sera donc important d’être à la fois à l’écoute de leurs besoins tout en étant le moteur d’avancement du projet. Une bonne communication avec les deux responsables adhérents sera primordiale pour assurer la cohérence des actions mises en place.
- Piloter les partenariats opérationnels relatifs au projet : au-delà des partenaires directs du projet, le déploiement de la coalition passera par la mise en place de partenariats clés (sur la formation, le financement etc…).
- Etre force de propositions sur la stratégie de déploiement du consortium: le chef de projet devra anticiper le renouvellement annuel des engagements des acteurs du consortium et proposer chaque année à la responsable des programmes collectifs des orientations sur les orientations stratégiques prioritaires de l’année N+1.
2/ Participation au rayonnement de PADV (15%)
- Planifier des points réguliers avec la direction de la communication pour construire et enrichir la stratégie de communication autour du projet. Le chef de projet contribuera notamment de manière active à la rédaction des contenus : articles, newsletter, communiqués de presse, posts réseaux sociaux etc.
- Identifier et participer à des évènements terrain réguliers sur le territoire des Hauts-de-France pour représenter le mouvement et créer du lien avec les acteurs locaux
3/ Développement de nouveaux programmes (5%)
- Participer à l’amélioration et la capitalisation des méthodes/outils utilisés dans les projets
- Participer au montage de nouveaux projets (brainstorming, appui à la rédaction d’Appel à Projets)
