Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Depuis 18 ans, le RESES fédère et accompagne les associations étudiantes pour accélérer la transition écologique et solidaire sur les campus. Nous sommes une équipe jeune et engagée d’une vingtaine de personnes, avec un réseau de plus de 150 associations étudiantes partout en France.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rattaché·e au pôle communication & plaidoyer, tu contribueras à porter la voix des étudiant·es en développant les relations presse du RESES et en alimentant notre communication politique. Tu participeras également à 2 grands temps forts politiques : les municipales 2026 et la structuration de notre grande consultation étudiante.
Tes missions :
1. Assister la communication politique & le plaidoyer (45 %)
- Suivre et mettre en œuvre la stratégie de communication globale avec la directrice communication/plaidoyer et la chargée de communication.
- Participer à la stratégie de communication autour des municipales 2026.
- Co-créer des contenus plaidoyer sur les réseaux sociaux (dont les posts hebdo LinkedIn).
- Contribuer à la stratégie communication & plaidoyer de la CNE 2026.
- Participer aux campagnes de plaidoyer inter-organisations (création de contenus, posts RS).
- Assurer une veille médiatique et politique, synthétiser les infos clés pour l’équipe.
2. Développer les relations presse (30 %)
- Poursuivre la cartographie des médias étudiants engagés (nationaux & locaux).
- Contribuer à la rédaction de communiqués de presse.
- Gérer la revue de presse hebdomadaire sur le site du RESES.
- Entretenir et développer les relations avec les médias partenaires.
- Préparer les prises de parole médiatiques du bureau étudiant.
3. Accompagner la montée en compétence de l’écosystème (20 %)
- Animer la formation « communication responsable » auprès d’étudiant·es et d’associations.
- Rédiger et diffuser les newsletters mensuelles (associations membres, étudiante, établissements).
- Assurer le passage d’informations plaidoyer sur les communautés Telegram.
4. Participer à la vie associative (5 %)
- Assister aux réunions et aux événements du réseau.
- Participer à l’Assemblée Générale si besoin.
- Participer aux formations d’équipe (3 fois/an) et aux séminaires salariés (2 fois/an).
