Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Réseau Eco Habitat
Réseau ECO HABITAT est un groupe associatif d’intérêt général fondé en 2014 et basé à Clairoix (60). L’équipe salariée de l’entreprise a pour objectif de permettre à des familles fragilisées d’accéder et de bénéficier de leurs droits afin de réaliser des travaux d’amélioration de leur habitat.
Réseau ECO HABITAT entend faire de la rénovation énergétique de l’habitat, les prémices d’une insertion sociale inclusive, qui permet à des personnes en situation d’exclusion de reconstruire un projet de vie. L’entreprise inscrit ses actions en vue d’endiguer la précarité énergétique et le mal logement des propriétaires occupants.
Sa mission est de faciliter toutes les démarches auprès des familles accompagnées, en préconisant des solutions techniques et financières pour faire aboutir leur projet de rénovation et de vivre dans un logement digne et économe. Pour ce faire, nous nous appuyons sur un réseau de tiers de confiance partenaires, qui par leur accompagnement de proximité, permettent aux familles d’envisager et de mener à bien un projet de rénovation pérenne de leur habitat.
Les valeurs de l’entreprise se fondent sur sa capacité à créer des liens de coopération entre les parties prenantes des projets afin de promouvoir et de contribuer à un habitat sain et durable, et de contribuer à une transition environnementale juste.
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) chargé(e) technique de développement local. Sous la responsabilité du directeur de l’association et en collaboration avec notre chargée d’animation de réseau, le/la chargé(e) technique de développement local contribue à soutenir le développement sur les territoires de l’action de l’association.
Vos missions
En tant que chargé(e) de développement local, vous jouerez un rôle clé dans le développement et l’animation de notre écosystème. Vos missions principales seront les suivantes :
Animer et fédérer les partenaires et parties prenantes
· Développer et entretenir les relations avec les collectivités locales, associations caritatives, bénévoles et autres acteurs du territoire.
· Organiser des rencontres et événements pour renforcer la dynamique du réseau.
· Sensibiliser et mobiliser les acteurs locaux autour des enjeux de la précarité énergétique.
Identifier et développer un réseau d’artisans locaux
· Cartographier et contacter les artisans du bâtiment (isolation, chauffage, menuiserie, etc.) afin de structurer un réseau de professionnels engagés.
· Faciliter leur implication dans les projets de rénovation énergétique des familles accompagnées.
Développer l’écosystème sur les territoires
· Étendre et consolider le maillage territorial dans les Hauts-de-France, en lien avec les communautés de communes.
· Soutenir l’essaimage du modèle dans d’autres régions en accompagnant de nouveaux porteurs de projet.
Favoriser la coopération et la mise en œuvre des projets
· Assurer la coordination entre les différents acteurs impliqués dans les projets de rénovation.
· Apporter un appui méthodologique aux territoires qui souhaitent déployer des actions similaires.
· Contribuer à la recherche de financements et au développement de nouveaux partenariats.
· Apporte un soutien aux temps de formation des acteurs.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste à impact social et environnemental fort, au cœur des enjeux de la transition écologique et de la solidarité.
- Une structure en plein développement avec des perspectives d’évolution.
- Un travail en équipe dans un environnement dynamique et engagé.
Nos conditions d’embauche
· Poste basé au siège à Clairoix (60)
· CDI avec période d’essai
· Temps de travail : 35h hebdomadaire
· Déplacements réguliers en régions
· Rémunération : 24 k€ à 28k€ selon expérience
· Mutuelle santé
· Divers : permis B indispensable
· Véhicule de service
· Ordinateur portable
· Téléphone
