Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Regen School est une école de management unique en Europe, conçue pour former les décideurs de l’économie de demain à piloter la transition écologique et sociale avec ambition, rigueur et impact. Depuis notre lancement récent, nous réinventons de A à Z ce qu’une école de commerce peut être, dans sa pédagogie, ses contenus, ses métiers et son rapport au monde.
Nous sommes portés par une vision exigeante : accélérer la bascule vers une économie réellement contributive, au service du vivant. Pour cela, nous formons les futurs cadres et dirigeant·es à penser différemment, et à faire émerger des solutions audacieuses dans des contextes complexes.
Notre équipe, dynamique et pluridisciplinaire, travaille main dans la main avec plus de 80 intervenant·es engagé·es, et une communauté de 110 étudiant·es sélectionné·es sur le volet (15 % des candidatures acceptées), dans un lieu de vie et d’apprentissage inspirant, au cœur de Paris.
Nous cherchons aujourd’hui à renforcer notre équipe avec un ou une junior de très bon niveau, en stage ou en alternance. Si tu veux apprendre vite, contribuer à un projet de transformation ambitieux, développer une vision stratégique tout en gardant les mains dans le concret, ce poste est fait pour toi.
Chez Regen, tu ne seras pas cantonné·e à des missions d’exécution. Tu prendras part à un projet pédagogique de haut niveau, au cœur des enjeux du XXIe siècle, en lien direct avec des fondateur·ices expérimenté·es, des entreprises innovantes, et des intervenant·es de très grande qualité.

Contribuer à la structuration et à la qualité d’exécution des enseignements de Regen School, dans un cadre exigeant et ambitieux, en assurant la fiabilité des processus pédagogiques, le bon déroulement des programmes, et l’accompagnement des étudiants dans leur montée en compétence.
Ce poste est fait pour toi si :
A. Coordination pédagogique et suivi des programmes
B. Suivi administratif et conformité
C. Gestion des relations avec les financeurs
Regen School porte une culture de travail exigeante et structurée, où l’apprentissage est clé. L’équipe bénéficie de méthodes de travail et de bonnes pratiques issues de l’expérience des fondateur·ices. L’énergie est valorisée, la transparence est une norme, et une grande maturité est attendue de chacun. Cette culture s’accompagne d’une attention sincère au plaisir collectif : activités sportives, moments de découverte et temps d’échange structurent la vie de l’équipe au quotidien.

Réinventer l'enseignement supérieur : créer l'institution européenne dédiée aux nouveaux modèles économiques et à la formation des décideurs éclairés du 21ème siècle.
Transition partners
The mission of this structure is to help companies and citizens improve their environmental and social impact. For example, CSR consulting, training, raising awareness of transition issues, media, etc.
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