Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
La mission : Accompagner le développement d’une école pionnière dans l’adaptation de l’économie aux limites planétaires !
Regen School – Former les décideurs de l’économie de demain
Regen School est une école de management de haut niveau dédiée à un objectif clair : former les décideurs qui feront évoluer l’économie dans le respect des limites planétaires. Notre ambition : devenir l’une des institutions académiques les plus reconnues d’Europe sur les nouveaux modèles économiques et l’innovation appliquée.
Notre approche : esprit entrepreneurial, pédagogie active, rigueur scientifique.
Nos étudiants sont formés à piloter la transformation des entreprises avec exigence, impact et engagement — dans des parcours concrets, exigeants, au cœur des enjeux du vivant.
- Croissance rapide : en 3 ans, Regen School accueille déjà plus de 100 étudiants dans ses programmes Bachelor, Bac+5 et MBA, avec un taux de sélectivité de 13%.
- Communauté engagée : 80 enseignants et plus de 200 entreprises partenaires soutiennent notre mission et recrutent nos talents.
- Mission forte : accélérer la bascule vers une économie contributive grâce à des cadres dirigeants capables de mener des transformations stratégiques majeures.
Notre vision : la transition écologique et sociale n’est pas une contrainte mais un levier d’innovation et de performance économique.
Mission générale
Le ou la chargé.e d’accompagnement des talents et des relations entreprises aura pour mission de suivre et accompagner les talents Regen School dans leurs recherches d’alternance, stage ou CDI, une fois que l’étudiant a été admis au sein d’un des programmes de l’école.
L’objectif est d’assurer un suivi de qualité, exigeant et en adéquation avec les valeurs et l’ADN de Regen School, pour garantir aux étudiants inscrits une expérience de qualité et leur offrir des perspectives concrètes.
Le ou la chargé.e d’accompagnement des talents et des relations entreprises travaillera en collaboration avec l’équipe des admissions pour participer à des évènements et organiser les sessions de suivi et de coaching avec les candidats.
Le ou la chargé.e d’accompagnement des talents et des relations entreprises aura également pour mission d’échanger avec les entreprises sur leurs besoins et d’aller au bout jusqu’au placement et la signature du contrat.
Responsabilités clés
A. Coaching et accompagnement des étudiants
- Mettre en place un coaching et un suivi poussé avec les étudiants admis dans leurs recherches d’alternance notamment, mais aussi de stage et de CDI
- Garantir un climat exigeant et bienveillant afin que les candidats vivent une expérience en adéquation avec les valeurs de l’école tout en accélérant leurs démarches de recherche
- Organiser les sessions collectives de coaching (refonte du CV, tips pour réussir son entretien, comment animer son réseau…)
- Suivre la trajectoire de candidatures des étudiants admis et anticiper les potentiels drop
B. Echange avec les entreprises partenaires
- Echanger avec les entreprises afin d’assurer le suivi dès qu’elles s’intéressent à un étudiant Regen School
- Accompagner l’entreprise dans sa recherche pour lui assurer une expérience de qualité et lui proposer les profils adéquats
- Aller au bout jusqu’à la signature du contrat pour booster le placement en alternance
C. Organisation des évènements liés aux admissions
- Organiser et animer les évènements liés aux admissions (journées portes ouvertes, visite dans des lycées, salons…)
- Suivre les retombées de ces évènements et animer le suivi avec les outils CRM de Regen School
Indicateurs de performance (KPIs)
- **Placement :**Placement sur les programmes en alternance de +80% sur le campus de Paris
- Insertion professionnelle de +90% des alumni dans les 6 mois suivant l’obtention de leur diplôme
