Support and development officer Hauts-de-Seine, Yvelines and Val d’Oise - Paris

💡 SSE organization
Long-term contract
Localisation Paris, France
Circular economy
Occasional remote authorized
2200€ gross (Monthly)
From 3 to 10 yrs of exp.
Posted on 02-05-2025
Start : April 2025

REFER Réseau Francilien du Réemploi

Développer le réemploi écologique et solidaire et faire vivre une communauté d’associations (Ressourceries et Recycleries) par l'entraide, la collaboration et la le partage.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • < 15 persons
  • Circular economy
Impact study
REFER Réseau Francilien du Réemploi did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
Read more

Le REFER - Réseau Francilien du Réemploi

Le Réseau Francilien du Réemploi (REFER) accompagne depuis 2014 le développement du réemploi solidaire en Ile-de-France. Il contribue ainsi à une initiative collective qui œuvre face aux urgences écologiques et sociales. Il défend une vision non lucrative et non concurrentielle du réemploi. Une vision où action locale, solidarité et écologie sont intrinsèquement liées. En 2025, il regroupe 70 adhérents dans près de 150 lieux ouverts au public (Ressourceries, Recycleries, ateliers de réemploi, etc.).

Les principales missions du REFER sont :

  • L’appui au développement de ses adhérents : professionnalisation, diversification du modèle économique, développement des filières de réemploi, liens avec le service public de gestion des déchets, etc. dans une logique de coopération et de mutualisation des moyens et des compétences;
  • L’accompagnement à l’émergence de projets de réemploi solidaire (Ressourceries, Recycleries, etc.);
  • Le plaidoyer et la sensibilisation aux enjeux du réemploi solidaire et de sa contribution à la transformation écologique de notre système de production et de consommation;

L’équipe salariée est composée de 8 personnes réparties sur 4 missions :

  • Accompagnement et développement territorial (4)
  • Communication et capitalisation (1)
  • Administratif et RH (1)
  • Coordination (2)

Le poste de chargé·e d’accompagnement et de développement s’articule autour de trois missions : l’accompagnement, la sensibilisation et la participation à la vie du réseau.

Missions

Les missions à l'échelle des départements des Hauts-de-Seine, des Yvelines et du Val d’Oise

L’accompagnement

En lien avec les autres chargées d'accompagnement et de développement, la mission d’accompagnement sur les territoires du 92, 78 et 95 recouvre 3 dimensions :

Accompagnement des porteurs de projet

Le REFER accompagne aujourd’hui une vingtaine de projets sur les trois départements

  • Favoriser l'émergence des initiatives de réemploi solidaire : identifier et recevoir les porteurs de projet;
  • Orienter les porteurs de projet vers les associations adhérentes du réseau;
  • Accompagner la préfiguration du projet : définir et dimensionner les activités envisagées, la structuration juridique, les actions de sensibilisation, etc;
  • Appuyer l’élaboration du modèle économique : réalisation des prévisionnels budgétaire et de trésorerie;
  • Appuyer à la recherche de locaux;
  • Accompagner et suivre les demandes de financements publics;
  • Assurer la mise en lien avec les collectivités locales;

Accompagnement des 19 adhérents

Le REFER compte aujourd’hui 8 adhérents dans le 92, 7 dans le 78 et 4 dans le 95

  • Suivre les adhérents dans la structuration de leurs activités, les appuyer sur leurs questionnements et problématiques;
  • Appuyer les structures dans leur changement d’échelle : essaimage, développement de nouvelles branches d’activité, appui à la fonction de sensibilisation, etc.;
  • Favoriser la mutualisation, construire des projets et évènements communs;

Accompagnement des collectivités

En fonction des dynamiques locales déjà existantes

  • Développer et assurer le lien avec les collectivités (élu.e.s et services) disposant de la compétence déchet, économie circulaire, ESS, insertion, pour favoriser l’émergence et la consolidation de projets sur leurs territoires;
  • Construire les argumentaires locaux en faveur du soutien aux Ressourceries pour leur fonctionnement et leur accès au foncier;

Dans l’objectif de développer et structurer le réemploi solidaire sur les territoires du 92, 78 et 95 le·la salarié·e cherchera à travailler avec les différents réseaux territoriaux : associatifs, d’insertions, d’accompagnement, etc.

La sensibilisation

En lien avec les adhérents, les porteurs de projet et les acteurs locaux, le REFER coordonne la mise en place d’actions de ressourcerie éphémère durant plusieurs semaines. Ces actions se construisent en réponse aux besoins locaux et déploient toutes les fonctions d’une Ressourcerie pérenne : la collecte, le tri et la valorisation, la redistribution solidaire et la sensibilisation.

Coordination des Ressourceries éphémères

  • Connaître et identifier les enjeux locaux : rencontre avec les acteurs locaux institutionnels, associatifs, bailleurs, habitants, etc.;
  • Organiser la planification globale du projet : phasage temporel et géographique des actions, visite des lieux, etc.;
  • Assurer la logistique : de l’installation à la récupération du matériel et du gisement;
  • Définir et diffuser la communication de chaque action dans le quartier;
  • Coordonner les équipes de terrain constituées de salarié·e·s du réseau et de porteur.se.s de projets;
  • Réaliser l’évaluation de chaque opération.

Les missions à l'échelle du territoire francilien

La participation à la vie de l’équipe et du réseau

  • Soutenir l'organisation des évènements réseau : séminaires, Festival de la Récup’, etc. en lien avec les adhérents et le reste de l’équipe;
  • Participer aux initiatives et projets collectifs sur des sujets transverses (financements, filières REP, formations, agréments, insertion, etc.)
  • Participer à la vie courante du réseau et de l’association : réunions internes, mandat de représentation du REFER dans certaines instances, etc.
  • Le pôle accompagnement et développement, comme l’ensemble de l’équipe, suit les conventions et financements liés à son activité (bilans financier et d’activité).
Profile
  • Expérience dans l’accompagnement et l’ingénierie de projet;
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales;
  • Intérêt et connaissance du milieu associatif, des sujets environnementaux et sociaux;
  • Connaissance du secteur des Ressourceries et des Recycleries;
  • Capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés;
  • Capacité et envie de travailler en équipe et en réseau;
  • Polyvalence, réactivité, pédagogie;
  • La connaissance des 3 départements de référence serait un plus.