Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Nous, c’est Proxité !
Notre ambition ? Favoriser la réussite scolaire et professionnelle des jeunes en difficulté grâce au mentorat.
Nous avons une conviction : que chaque jeune, quelle que soit son origine sociale ou géographique, peut atteindre ses objectifs s’il est informé, soutenu et outillé. C’est pourquoi, nous les mettons en relation avec des bénévoles actifs dans le monde du travail.
Nous croyons à une société ou les inégalités sociales ne pèsent plus sur les trajectoires scolaires et professionnelles des jeunes. Cependant, il a encore du boulot. C’est pourquoi nous cherchons des personnes investies pour nous accompagner dans cette formidable aventure qu’est le mentorat.
Chez Proxité nous voyons les choses en grand : 2500 jeunes accompagnés en 2024-2025 grâce à une équipe bouillonnante d’idées aux quatre coins de la France. Pour nous aider à relever ce défi, nous recrutons un.e responsable de mentorat à Romans-sur-Isère.
Description des missions
Rattaché.e à la Déléguée Régionale, le/la Responsable de Mentorat assure la mise en œuvre opérationnelle, le suivi et l’impact des programmes de mentorat, en lien avec l’équipe locale. Ses missions seront les suivantes.
Le déploiement des projets de mentorat
- Recrutement, rencontre et inscription des jeunes, de leurs familles, et des bénévoles qui souhaitent s’engager dans un mentorat
- Mise en relation et suivi régulier des relations de mentorat selon la pédagogie et la méthodologie de Proxité afin d’en assurer l’impact et la pérennité,
- Accompagnement des jeunes et des bénévoles dans leur parcours d’engagement chez Proxité,
- Mise à disposition des ressources et des supports pédagogiques pour les binômes selon les besoins exprimés et détectés,
- Participation à la mesure d’impact : suivi et mise à jour des indicateurs quantitatifs et qualitatifs garantissant le bon reporting de l’activité,
- Contribution à la stratégie de développement des projets de mentorat sur son périmètre, et éventuellement sur le territoire.
Co-animation territoriale
- Coordination du calendrier annuel et de la mise en œuvre des temps collectifs à destination des jeunes, de leur famille, des bénévoles et des binômes (ateliers, sorties, festivités),
- Co-organisation des événements locaux,
- Contribution à la valorisation et à la communication autour des actions de Proxité sur le territoire (réseaux sociaux, presse).
Gestion et animation des partenariats locaux
- Suivi, gestion et développement des partenariats avec les acteurs socio-éducatifs du territoire (établissements scolaires et de formation, associations locales…) pour proposer le mentorat à davantage de jeunes,
- Collaboration avec les partenaires entreprises pour engager de nouveaux bénévoles mentors dans les actions de Proxité sur le territoire,
- Contribution à la rédaction de dossiers de subventions publiques et privées et de bilans.
Accompagnement au développement de l’équipe
- Accompagnement d’un ou plusieurs volontaires et/ou alternants intervenant en appui opérationnel au déploiement de l’action,
- Appui éventuel à l’intégration de nouveaux arrivants (salariés, mécénats de compétences…).
- Le/la Responsable de mentorat sera également amené.e à participer à des projets nationaux selon ses intérêts.
Quelles sont les conditions de travail ?
- Lieu de travail principal: Romans-sur-Isère (Drôme)
- Contribution régulière à l’activité territoriale: Valence, Montélimar, - déplacements réguliers sur le territoire
- déplacements ponctuels à prévoir à Paris (entre 4 et 6 fois/an)
- Type de contrat : CDI ; statut cadre Forfait jour (214 jours)
- Cadre de travail :
- Temps plein.
- 2 à 3 jours de présence requise en soirée (jusqu’à 20h30).
- Accord de télétravail 2 jours / semaine,
- Rémunération
- Salaire de base : 27562 euros bruts annuels
- Prime d’ancienneté de 1% par année d’ancienneté à partir d’un an
- Avantages :
- Mutuelle
- Tickets restaurant 8€
- Remboursement 100% de l’abonnement transports ou Forfait mobilité durable,
- 1 semaine de congé supplémentaire offerte au mois d’aout de chaque année
- 12 à 13 jours de RTT par an
- Prise de poste souhaitée : 25 mai 2026
- Contact : envoyer CV+LM par e-mail
