Operations Manager in Personal Services (M/F) - Vincennes

Petits-fils

💡 Company in transition
Long-term contract
Localisation Vincennes, France
Elderly
45000 - 60000€ gross (Annual)
From 3 to 5 yrs of exp.
Posted on 01-17-2026

➔ Description of the mission

Petits-fils est le réseau d'agences qui dépoussière le secteur de l'aide à domicile en parlant de choses graves sans être grave. Nos services personnalisés sont assurés par des auxiliaires de vie diplômés, ou certifiés Croix-Rouge, et expérimentés. Toutes et tous ont le souci constant de rendre le quotidien des personnes âgées et de leurs familles plus agréable et plus doux. Chez Petits-fils, c'est tout simplement en pensant à nos grands-parents que nous sélectionnons les auxiliaires de vie qui travaillent avec nous.

Petits-fils, réseau national de plus de 300 agences d’aide à domicile, crée un poste clé de Responsable d’exploitation, basé à l’agence de Vincennes, pour accompagner la performance opérationnelle et le développement commercial de plusieurs agences du réseau, rattachées à un même directeur. 


Vous interviendrez sur un périmètre de 6 agences, sous la direction de Baptiste RICHARD, avec des déplacements réguliers à prévoir. 

Votre rôle : Véritable relais opérationnel et managérial, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement des agences et de la montée en performance des équipes. 

Vous intervenez notamment sur :
  • Le management et la structuration des équipes : encadrement, animation, recrutement, intégration et montée en compétences 
  • Le pilotage de la performance des agences : suivi du chiffre d’affaires, de la rentabilité, des indicateurs clés, définition d’objectifs et plans d’actions 
  • L’accompagnement du développement commercial et marketing local, incluant le suivi des budgets publicitaires 
  • Le contrôle et l’amélioration des pratiques : audits, analyse d’activité, respect du savoir-faire, des process et contribution à leur évolution 
  • Le rôle d’interface entre les agences et la direction, avec une forte dimension transverse 

➔ Profile


Ce poste est fait pour vous si : 

  • Vous aimez les fonctions terrain, à forte responsabilité et à impact direct 
  • Vous avez une solide posture managériale et un leadership naturel 
  • Vous êtes à l’aise avec le pilotage d’activité, les chiffres et la performance 
  • Vous appréciez les environnements multi-sites et en croissance 
  • Vous êtes structuré(e), exigeant(e) et orienté(e) solutions

Conditions : 
  • CDI – temps plein 40h/ semaine de 09h00 à 18h00
  • Rémunération : 45 – 60 K€ brut/an 
  • Voiture de service 
  • Déplacements multi-agences selon le périmètre confié 
  • Mutuelle 100 %, RTT, titres restaurant, télétravail, prime annuelle et team-building 

Un poste stratégique, au cœur de l’activité, avec un rôle central dans la structuration, la performance et le développement du réseau.Envie de piloter et faire grandir des agences dans un réseau en pleine expansion ? Postulez dès maintenant. 

Processus de recrutement : 
  • Entretien en visio ou en présentiel avec notre équipe recrutement 
  • Rencontre avec la Direction 
  • Tests et vérification des références 

Nos engagements : 
Petits-fils n’est pas une entreprise ordinaire. C’est également le pilier d’une association solidaire nommée « Bras dessus bras dessous », qui vise à soutenir nos auxiliaires de vie dans leur travail quotidien et à les aider à surmonter les défis de la vie. https://www.brasdessus-bras-dessous.org/ 


➔ Mot du recruteur

Rejoindre nos agences, c'est intégrer une équipe soudée où bienveillance et professionnalisme se conjuguent pour offrir à nos aînés un accompagnement de qualité. Avec passion, nous innovons et privilégions la proximité pour sortir des sentiers battus.

Baptiste RICHARD
Directeur d'agence

Petits-fils

Créé en 2007, Petits-fils est un réseau national d'agences de services à la personne spécialisées dans l'aide à domicile pour les personnes âgées.

💡 Company in transition

This company has begun its transition to improve its social and environmental impact. Only jobs that contribute directly to this transition are published here, such as CSR manager or carbon footprint project manager.

More information
  • Website
  • Company
  • Between 50 and 250 employees
  • Elderly
Impact study
Petits-fils did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
Read more

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