Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
CDD – 5 mois (Remplacement de congé maternité)
Temps partiel – 3 jours/semaine
Lieu : Nantes (2 jours) et Saint Nazaire (1 jour)
Date limite pour candidater : 5 juin 2023
Prise de poste : 17 juillet 2023
Envoyer la candidature à Cliquez sur candidater pour accéder aux informations. avec CV et lettre de motivation
FINALITE
Permis de Construire se donne pour mission de soutenir les personnes placées ou passées sous main de Justice dans leur parcours de réinsertion sociale. Permis de Construire contribue aux alternatives à la détention et à la lutte contre la récidive. Il s’agit de soutenir le prévenu/condamné, acteur de son désir d’insertion, dans la définition et la réalisation de son projet de vie.
RELATIONS PROFESSIONNELLES
- Rattachement hiérarchique : Direction de l’association
- Liaisons partenariales :
o Monde entrepreneurial = Entreprises, réseaux professionnels, …
o Institutions publiques = Pôle emploi, Unité emploi, Cap emploi, …
o Structures d’Insertion par l’Activité économique
LIEUX D’INTERVENTION
o 25 rue Esnoul des Chatelets – 44200 NANTES
o 4 8 rue de Cardurand – 44600 SAINT NAZAIRE
MISSIONS PRINCIPALES
1) Orientation et Intégration dans l’emploi
· Rechercher des entreprises partenaires.
- Présentation de Permis de Construire et du Service d’Orientation et d’Intégration (SOI) auprès des entreprises locales, partenaires potentiels.
- Création du partenariat et maintien des relations pour les fidéliser.
· Accompagner les futurs candidats.
- Identification des meilleures adéquations entre les besoins de nos entreprises partenaires et les aspirations et compétences de nos candidats.
- Ecoute et conseil auprès de nos candidats ; afin de les guider au mieux vers l’entretien et la rencontre avec l’entreprise partenaire
- Mise en lien du candidat avec l’entreprise partenaire dans laquelle il souhaite candidater (pour un stage d’immersion, un CDD, un CDI, un CDDI, une enquête métier, parrainage pour les modules emploi).
- Lien avec les collègues travailleurs sociaux pour unifier l’accompagnement global.
· Accompagner les candidats en poste.
- Accompagnement du candidat pendant 6 mois après la prise de poste (si le contrat est un CDD, CDI ou CDDI) pour assurer une intégration sereine, désamorcer les potentielles difficultés annexes à l'emploi, et favoriser la pérennité du recrutement.
- Soutien auprès de l’entreprise.
- Tripartites en entreprise tous les deux mois environ.
· Organiser des visites d’entreprises.
- Planification de visites d’entreprises.
- Communication auprès de l’ensemble des personnes accompagnées par l’association.
- Préparation de la visite entreprises avec les candidats – postures professionnelles.
2) Animation des partenaires
· Maintenir le lien avec les entreprises partenaires
· Construire un réseau de partenaires avec les organismes de formation
· Développer les partenariats à Saint Nazaire
