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➔ Description of the mission

La structure Oser Forêt Vivante est une association agréée structure d’insertion par l’activité économique basée à Rezé en Loire Atlantique.

Depuis près de 40 ans, son objet est « Accueillir, salarier et accompagner des personnes en difficultés sociales et professionnelles afin de leur permettre d’élaborer un parcours d’insertion en adéquation avec leur projet personnel et de réintégrer le monde du travail grâce à une expérience professionnelle ».

Aujourd’hui Oser Forêt Vivante c’est :

5 Ateliers et Chantiers d’Insertion (blanchisserie, menuiserie bois, traiteur végétarien, maraîchage bio, réemploi de matériaux) et une Association Intermédiaire
26 professionnels permanents, 100 salariés en parcours, un CA d’une dizaine d’administrateurs,
Un budget d’environ 3 M€
Un engagement fort dans le dispositif TZCLD via l’accompagnement de l’émergence et le partenariat avec L’Amarrez (EBE de Rezé).

L’association recherche son-sa futur.e directeur (trice).

Vos missions Dans le cadre des orientations définies par le conseil d’administration et sous l’autorité du Président les principales missions du poste sont de :

Alimenter et contribuer à la stratégie pluriannuelle de la structure, en diriger la mise en œuvre et s’assurer de la réalisation des objectifs fixés,
Superviser la mise en œuvre opérationnelle des activités,
Piloter la stratégie de développement commercial
Piloter la politique de gestion des ressources humaines et animer les équipes de collaborateurs, organiser la communication interne à l’association.
Assurer la gestion économique et financière et en rendre compte sur la base d’indicateurs de contrôle, mettre en place une stratégie de diversification des financements, gérer le suivi de trésorerie et la politique d’investissements,
Piloter l’accompagnement socio-professionnel dans le respect de la méthodologie et des valeurs de l’association
Proposer de nouveaux projets en réponse à des besoins identifiés au niveau local,
Assurer la représentation de l’association et le développement partenarial

➔ Profile

Vous serez le.a candidat.e idéal.e :

Titulaire d’un diplôme de niveau I ou expérience équivalente
Possédez une expérience réussie de plusieurs années à la direction de structures ou de groupements, à l’idéal dans l’ESS,
Avec une véritable compétence en gestion opérationnelle avec une dominante commerciale,
une sensibilité aux valeurs portées par l’association
une connaissance du secteur de l’IAE
Rigoureux, organisé et tourné vers le résultat -vous être responsable de l’équilibre économique de la structure-
Empathique, à l’écoute, curieux avec le sens de l’humour

La mission nécessite ;

La capacité à construire et porter une vision stratégique
Des compétences éprouvées en gestion économique et management
Une aptitude à la négociation, conception et à la mise en œuvre d’une politique de développement et de communication
Des qualités de rigueur, d’animation et de coordination d’équipe
Une capacité à initier des projets, à mobiliser et fédérer des acteurs
Une aisance avec les outils numériques,
Une capacité à superviser un programme d’accompagnement socio-professionnel,
Une aptitude à l’analyse rapide des situations et à la synthèse, discernement
Du dynamisme, de l’autonomie, une posture proactive
Une capacité à prioriser et prendre des décisions
De savoir rendre compte de son travail et le valoriser

Oser Forêt vivante

Structure d’insertion par l’activité économique (5 chantier et 1 association intermédiaire) sous forme associative.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Nonprofit organization
Between 50 and 250 employees
Inclusion through Employment

Oser Forêt vivante did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

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Oser Forêt vivante

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