Sustainable Orientation is recruiting for its client a Head of the Biodiversity and Green Spaces Pole - Chaville

💡 Recruitment office
Long-term contract
Localisation Chaville, France
Services
Occasional remote authorized
39000 - 43800€ gross (Annual)
3 yrs of exp.
Posted on 09-25-2023

Orientation Durable

Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'Economie Sociale et Solidaire et de l'intérêt général

💡 Recruitment office

This structure offers job vacancies on behalf of companies with a positive impact. The recruitment agencies listed are exclusively focused on the challenges of ecological and socially responsible transformation.

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  • Website
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  • < 15 persons
  • Services
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Carried out an internal impact measurement.

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Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général recrute un.e Chef.fe du Pôle Biodiversité et Espaces Verts pour l’association Espaces

Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-755.html

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

  • A une appétence forte pour l’écologie, la biodiversité et les sujets environnementaux
  • Dispose d’une expérience de pilotage & management opérationnel d’équipe
  • A envie de s’investir dans le champ de l’insertion par l’activité économique pour accompagner les personnes en difficulté vers le retour à l’emploi
  • Est reconnue.e pour sa dynamique managériale et son esprit d’équipe

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Espaces, membre d’Emmaüs France, est une association d’insertion par les métiers de l’environnement. Espaces s’est donné pour objectif d’expérimenter des actions d’écologie urbaine pour créer et inventer les métiers de demain par et pour les personnes éloignées de l’emploi. Ces activités sont réalisées dans une logique d’aménagement et de développement local et social, dans le cadre d’ateliers et chantiers d’insertion.

L’association anime 17 chantiers d’insertion dans des domaines variés : aménagement e entretien écologique de sites urbains, maraîchage, compostage de proximité́, ressourcerie, café́ solidaire. L’association porte également de nombreux projets d’animation ou de sensibilisation à la préservation de la biodiversité́ et de la ressource en eau, auprès de partenaires publics ou privés.

Acteur local reconnu sur son territoire (5 départements et 30 communes), Espaces poursuit son développement autour de ses 3 missions que sont l’insertion, l’écologie urbaine et la sensibilisation à l’environnement.

Afin de poursuivre son développement, dans le cadre d’un remplacement, l’association Espaces recrute le.la Chef.fe du Pôle Biodiversité & Espaces Verts.

MISSION

Sous la supervision de la Directrice Opérationnelle, et en collaboration avec les responsables des fonctions supports, le.la Chef.fe du Pôle Biodiversité & Espaces Verts pilote les activités du pôle et anime les 7 chantiers d’insertion dédiés à l’entretien d’espaces verts ou naturels, rattachés au Pôle.

Membre du CODIR, et à la tête d’une équipe de 16 collaborateurs, il.elle assure le pilotage opérationnel et managérial du pôle. Il.elle développe les partenariats et organise l’accompagnement socio-professionnel, en veillant à ce que les actions et les outils mis en œuvre soient en adéquation avec les valeurs et objectifs de l’association Espaces.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Management et ressources humaines :

- Manager une équipe de 16 collaborateurs (11 assistants et encadrants techniques et 5 chargés de mission et CIP) :

  • les accompagner dans leurs réalisations et leur montée en compétences ;
  • assurer les activités RH du pôle : recrutement, formation, entretiens annuels, procédures disciplinaires…

- Accompagner les encadrants techniques dans leur organisation : recrutement, choix d’organisation, pratiques managériales des équipes, gestion opérationnelle et

logistique des activités.

- Veiller à la sécurité́ des salariés et des usagers pendant les activités : mise en place et respect des process garantissant la sécurité́ des usagers et des salariés, des plans de prévention et des règles d’hygiène et de sécurité.

Pilotage opérationnel :

  • Coordonner et valider la programmation des études, travaux, ou animations.
  • Valider les projets et vérifier leur conformité́ et leur qualité́ avec les objectifs internes, contractuels ou conventionnels, en lien avec la direction opérationnelle.
  • Contrôler et valider la réalisation et la conformité́ des travaux ou études.
  • Définir et suivre les indicateurs de réalisation en lien avec la direction opérationnelle.
  • Assurer la réalisation des devis, et la mise en œuvre des procédures d’achats.
  • Veiller à la maintenance des matériels et des biens utilisés dans le cadre des activités du Pôle.
  • S’assurer de la sécurisation des locaux techniques, des lieux et des opérations de production par les encadrants techniques

Insertion :

  • Participer à l’élaboration des objectifs d’insertion et de formation, en s’assurant du déploiement des moyens nécessaires et de leur réalisation.
  • Mettre en œuvre les conditions d’une coordination efficace entre Conseiller en Insertion et Encadrants de Chantier pour le recrutement, l’accueil et le suivi de parcours des salariés.
  • Piloter le suivi des recrutements et les étapes des parcours d’insertion.
  • Suivre la mise en œuvre des formations liées aux postes de travail et définis par convention, avec l’appui de la coordinatrice formation.

Développement, Partenariats et animation :

  • Piloter, animer et développer les partenariats liés au Pôle
  • Assurer les relations avec les institutions ou organisations partenaires ou clientes.
  • Assurer le montage des projets, les mettre en œuvre et les promouvoir auprès des partenaires.
  • Cordonner et participer à la rédaction des demandes financières (appels à projets, appels d’offres, demandes de subvention) et des bilans de réalisation rattachés au Pôle.
  • Organiser et participer aux actions d’animation, de communication, de sensibilisation, journée d’étude, colloques sur les thématiques environnement et insertion.
  • Contribuer à l’élaboration du rapport d’activité́ annuel de l’association et participer aux actions de communication (presse, réseaux sociaux, sites internet…) de l’association.

Finances et gestion :

- Piloter le budget du Pôle :

  • définir les moyens humains, matériels, techniques et financiers.
  • gérer et superviser l’utilisation des budgets alloués.
  • établir les documents budgétaires nécessaires.
  • s’assurer de l’équilibre budgétaire des activités et chantiers d’insertion et rechercher les ressources financières nécessaires et complémentaires.

- Réaliser l’affectation analytique des ressources humaines, des commandes et des factures.

- Produire et suivre les indicateurs de réalisation du Pôle.

Profile

VOTRE PROFIL

Vous l’avez compris, il s’agit d’un profil de manager opérationnel qui souhaite contribuer activement à rendre la société plus inclusive via la transition écologique, en favorisant la biodiversité urbaine. Motivé par les valeurs de l’association Espaces, c’est une belle opportunité pour un profil de développeur-manager pour développer les actions de l’association sur son territoire.

Vous avez :

  • Une expérience réussie d’au moins 3 ans de pilotage de projet et d’équipe dans le secteur associatif ou l’ESS, idéalement sur des sujets liés à l’écologie urbaine ou l’insertion professionnelle.
  • Une appétence forte pour les espaces naturels, l’écologie urbaine et de l’intérêt pour l’aménagement d’espaces naturels et le génie végétal
  • Des capacités pour mobiliser une équipe, élaborer avec elle une stratégie de développement et la mettre en œuvre
  • Un excellent relationnel et du pouvoir de conviction pour valoriser des projets auprès de partenaires.
  • Des compétences en matière de gestion financière et de direction d’équipe.
  • Une bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Vous êtes :

  • Diplômé.e d’une formation supérieure BAC+ 3-5 , à l’idéal en gestion de l’environnement, biodiversité, écologie et évolution….
  • Organisé.e et rigoureux.se pour organiser et suivre l’activité des équipes
  • Dynamique, autonome, et force de proposition
  • Reconnu.e pour votre aisance relationnelle et rédactionnelle
  • Heureux.se quand vous managez et travaillez en équipe

Les Plus :

  • Connaissance de l’insertion professionnelle
  • Connaissances naturalistes
  • Connaissances du territoire de l’ouest parisien

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

  • Statut : CDI à temps plein, cadre, 12 jours RTT par an
  • Lieu : Chaville (92) , avec déplacements réguliers sur les sites d’activité (75-78-92),
  • permis B indispensable
  • Télétravail : selon charte télétravail en vigueur
  • Rémunération : Convention Collective des ACI, entre 39 000 € et 43 800 € bruts par an, négociable selon profil.
  • Autres avantages : mutuelle , prévoyance, participation aux frais de déjeuner pris au siège.