Sustainable Orientation is recruiting a Greater West Director (F/M) for its client - Nantes

💡 Recruitment office
Long-term contract
Localisation Nantes, France
Services
Partial remote possible
36000 - 41000€ gross (Annual)
Posted on 09-27-2023

Orientation Durable

Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'Economie Sociale et Solidaire et de l'intérêt général

💡 Recruitment office

This structure offers job vacancies on behalf of companies with a positive impact. The recruitment agencies listed are exclusively focused on the challenges of ecological and socially responsible transformation.

More information
  • Website
  • Company
  • < 15 persons
  • Services
Impact study

Carried out an internal impact measurement.

Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général recrute un Directeur Grand Ouest (F/H) pour Solinum

Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-768.html

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

  • Est aussi perspicace et avisé qu'un conseiller politique.
  • Est aussi minutieux et soucieux de la transmission qu'un bibliothécaire.
  • A autant d’appétence à travailler seul que dans un collectif.
  • A déjà piloté des actions d’envergure régionale.

Responsable régional Grand Ouest (H/F)

Nantes (Angers ou Le Mans)

Recueil des candidatures en cours

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Fondée en 2016, Solinum est porté par l’ambition d’un numérique inclusif, l’idée que l’innovation et le numérique peuvent décupler l’impact social pour mettre fin à la précarité.

L’association est notamment reconnue pour le Soliguide : le premier guide solidaire numérique. La plateforme référence tous les services solidaires pour orienter ceux qui en ont besoin. Avec plus d’1.8 million de recherches en 2022, Soliguide est devenu un outil incontournable de l’action sociale.

Solinum a décidé de consacrer une partie de sa lutte contre la précarité à des recherches sociologiques qui visent à mieux connaître et quantifier les phénomènes liés à la précarité par le biais d’études, et ainsi proposer des recommandations capables de répondre efficacement aux besoins du terrain.

En plein changement d’échelle, Solinum accentue son déploiement et son développement en région.

La région Grand Ouest concerne le Centre val de Loire, Pays de la Loire et la Bretagne. 3 antennes sont présentes dans le Morbihan, Loire-Atlantique et l'Indre. Un lancement est en cours sur les Côtes d'Armor.

La région propose 2 cartographies alimentaires en Bretagne et dans le Pays de la Loire / Centre Val de Loire.

Pour les accompagner dans ce développement, Solinum recrute 1 responsable régional Grand Ouest

LA MISSION GENERALE

Sous la responsabilité de la responsable des opérations et en coordination avec l’ensemble de Solinum, le responsable régional (F/H) a pour principales missions le développement, la mise en œuvre et la gestion des différents projets de l’association.

En lien avec les équipes et en fonction des régions, il s’assure du déploiement du Soliguide, du développement des partenariats

LES ACTIVITÉS PRINCIPALES

Déploiement régional :

  • Accompagner le déploiement de nos programmes d’impact social ;
  • Faire grandir la structure et son impact social sur la par la détection de nouvelles opportunités, en s’intégrant à la stratégie de changement d’échelle de l’association ;
  • Être l’ambassadeur de Solinum et assurer la bonne compréhension des valeurs et pratiques de l’association au niveau de chaque département ;
  • Animer des instances de co-construction régionales et départementales (comités de pilotage, comités opérationnels, participation des personnes concernées) avec une posture de facilitateur et en appliquant les techniques d’animation ;
  • Garantir la pérennité financière de Solinum à l’échelle régionale, monter des dossiers de financements multi-acteurs et suivre le budget de l’ensemble de la région, en lien avec les cercles transverses ;

Développement et maximisation de Soliguide :

  • A partir des méthodologies éprouvées, élaborer un programme d’actions de diffusions adapté au territoire et au stade de lancement ou développement de Soliguide ;
  • Développer un projet stratégique régional de diffusion, en lien avec le cadre stratégique national, pour une utilisation maximale de l’outil ;

Partenariat et communication :

  • Développer l’engagement d’un réseau de partenaires régionaux (institutionnels, associatifs, collectifs) ;
  • Assurer les relations presses locales (communiqué de presse, représentation locale de Soliguide) ;
  • Appuyer à l’organisation et participation aux événements locaux ;

Animer l’équipe régionale :

  • Manager une équipe de [4 chargé.e.s de développement locaux], qui encadrent eux-mêmes des équipes opérationnelles (Volontaires, stagiaires, alternant.e.s) ;
  • Anticiper les besoins en ressources humaines de l’antenne et procéder aux recrutements, en lien avec la levée de fonds réalisée ;
  • Accompagner les équipes départementales dans leur organisation : recrutement, choix d’organisation, pratiques managériales des équipes, gestion opérationnelle et logistique des activités ;
  • Être l’ambassadeur des valeurs de Solinum et assurer leur bonne compréhension et mise en pratique ;
  • Soutenir le travail de l'équipe, en encourageant et soutenant les expérimentations, et contribuer à la montée en compétences requises pour favoriser l’atteinte des objectifs.
  • Sensibiliser sur le terrain ou par webinaire les travailleurs sociaux, bénévoles et bénéficiaires au Soliguide (ex : participer à des réunions de service, organisation de permanences d’orientation à destination des bénéficiaires,..)

Assurer une orientation de qualité pour toutes les personnes en situation de précarité sur un département / une thématique (selon les spécificités de la région) :

  • Selon les priorités définies par la co-construction avec les parties prenantes, créer et étendre la base de données de Soliguide en référençant les services solidaires du territoire ;
  • Veiller à la qualité et la compréhensibilité des informations (complétude des informations pratiques, précision des informations,..) ;
  • Assurer la fraîcheur des données mises à dispositions, notamment lors des temps forts des mises à jour été et hiver (mailing, calling, ..) ;
  • Favoriser l'appropriation de Soliguide par les acteurs locaux, notamment pour la mise à jour des informations de leur structure en autonomie ;
  • Maximiser l’utilisation de Soliguide en élaborant un programme d’actions de diffusions adapté au territoire et au stade de lancement de Soliguide (relations presse, sensibilisation terrain, évènements locaux, webinaires).
Profile

VOTRE PROFIL

  • 5 ans d’expérience professionnelles dans le développement, la gestion de projet, le déploiement territorial. Formation en rapport ;
  • Appétence pour l’innovation et l’expérimentation, esprit entrepreneurial ;
  • Bonne connaissance de l’action sociale et des sujets liés à la lutte contre la pauvreté et les précarités ;
  • Polyvalence, capacité d’organisation dans la gestion des priorités et d’objectifs ;
  • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés, sens de la diplomatie et de l’écoute
  • Grande autonomie, proactivité, débrouillardise ;
  • Leadership, capacité à accompagner les missions et le bien-être d’une équipe à distance ;
  • Digital friendly ;
  • Le permis B et un véhicule personnel sont un plus ;
  • La connaissance du territoire est un plus.
  • Forte attente sur la gestion de la base de données : centraliser les données, les qualifier, être en lien avec les acteurs, gérer les infos en ligne.
  • Être en capacité à prospecter sur les terrains, en compréhension des enjeux très locaux
  • Une présence active auprès des équipes locales et des acteurs départementaux est nécessaire.
  • L’enjeu régional dépend donc de l’action que vous mènerait sur le terrain, en proximité. Bous vous assurer donc que toutes les actions locales sont bien en place.

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

Poste en CDI, Cadre, Temps plein (39 h) à pourvoir dès que possible

Rémunération brute annuelle : 36 – 41 k annuels

Localisations

  • Nantes (possibilité sur Angers ou Le Mans. A discuter)

Organisation et conditions de travail

  • Grande autonomie dans vos fonctions
  • Flexibilité du rythme de travail
  • Télétravail : possibilité de 80 jours/an (comptez environ 2 jours par semaine)
  • Congés : profitez d'une grande liberté dans la planification de vos congés (aucune limite de jours)

Mutuelle : Prise en charge à 50 % pour les ayants-droits

Tickets Resto : Valeur unitaire de 9,87 € prise en charge à 60 % par l’employeur

**Déplacements professionnels :**Véhicule nécessaire pour les déplacements ponctuels en région, quand les transports en commun ne sont pas possibles (si pas de véhicule, location possible).