Director (M/F) for the Saint-Raphaël association - Antony

💡 Recruitment office
Long-term contract
Localisation Antony, France
Services
No remote
65000€ gross (Annual)
3 yrs of exp.
Posted on 03-29-2024

Orientation Durable

Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'Economie Sociale et Solidaire et de l'intérêt général

💡 Recruitment office

This structure offers job vacancies on behalf of companies with a positive impact. The recruitment agencies listed are exclusively focused on the challenges of ecological and socially responsible transformation.

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  • Website
  • Company
  • < 15 persons
  • Services
Impact study

Carried out an internal impact measurement.

Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Directeur (H/F) pour son client l'Association Saint-Raphaël.

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

  • Est un humaniste passionné
  • Est un bâtisseur, un développeur, qui aime relever des défis
  • A une solide expérience dans le domaine social et médico-social

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Reconnue d'utilité publique depuis près de 100 ans, l'Association Saint-Raphaël intervient à Antony dans les secteurs de la protection de l'enfance, du logement et du handicap. Elle dispose de plus de 200 places d'accueil et d'hébergement, gérées par une équipe de plus de 100 ETP.

Protection de l'enfance : centre maternel, espace périnatalité, crèches et ludothèque

Logement et Insertion : centre d'hébergement d'urgence, centre d’hébergement et de réinsertion sociale

Handicap : externat accueillant des enfants et adolescents autistes

Dans le cadre d’une ambition renouvelée synonyme de profondes transformations, l'Association Saint-Raphaël ouvre au recrutement le poste de Directeur (F/H).

MISSION

En lien permanent avec le Bureau et les membres du Conseil d'Administration, vous êtes responsable du bon fonctionnement des différents établissements de l'association et de la qualité des prestations aux personnes accueillies.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Projet associatif :

  • Vous pilotez et animez l’élaboration des projets d’établissement, leurs mises en œuvre et leur suivi ; vous produisez les rapports d’activité

Pilotage des activités :

  • Vous animez et dirigez l’équipe de cadres, avec l'appui desquels vous gérez les activités opérationnelles de l’association
  • Vous garantissez l’application des textes législatifs et règlementaires, et la sécurité des personnes et des biens

Ressources :

  • Vous pilotez la gestion budgétaire, financière et les RH de l’Association, en lien avec vos supports financiers et ressources humaines, le Bureau et les administrateurs désignés
  • En cohérence avec le budget annuel que vous avez construit et qui a été approuvé par le Conseil d’Administration, vous participez aux négociations avec les différents financeurs, avec le support des administrateurs désignés

Représentation :

  • Vous assurez un rôle de représentation et participez aux instances et commissions requises
  • Vous impulsez et assurez les relations partenariales nécessaires, notamment avec les associations partenaires
Profile

PROFIL RECHERCHÉ

Formation :

  • Votre formation est de niveau BAC+5 (CAFDES ou équivalent)

Expérience :

  • Une expérience confirmée de management dans le secteur social et/ou médico-social

Compétences et savoirs-être :

  • Vision stratégique et pilotage des transformations
  • Capacité à diriger de manière participative et à faire grandir les équipes
  • Aisance relationnelle et facilités rédactionnelles
  • Connaissance fine du secteur et des financeurs institutionnels (ARS, DRIHL, Département)

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

  • Type de contrat : CDI à temps plein, convention 66
  • Poste basé à Antony (92)
  • Rémunération : à partir de 65 000 € bruts annuels selon profil

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.