Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Orientation Durable recrute un Directeur Général (F/H) pour son client l'association Valentin Haüy.
Important : pour que votre candidature soit prise en compte, merci de postuler directement sur le lien suivant : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-780.html-o=17
Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :
- Dispose d'une expérience solide de direction
- Est stratège et force de proposition
- Connaît le secteur médico-social
Directeur Général (F/H)
CONTEXTE DU RECRUTEMENT
L’association Valentin Haüy, créée en 1889 par Maurice de la Sizeranne, a pour vocation d’aider les aveugles et les malvoyants à sortir de leur isolement, et de leur apporter les moyens de mener une vie normale.
Acteur historique de l’aide aux personnes aveugles ou malvoyantes, l’association Valentin Haüy est apolitique et a-confessionnelle, reconnue d’utilité publique depuis 1891 et agréée par le Comité de la Charte - Don en confiance, organisme d’agrément et de contrôle des associations et fondations faisant appel à la générosité du public.
Depuis plus de 130 ans, l'association Valentin Haüy poursuit l'objectif de son fondateur et compte aujourd’hui un peu plus de 400 salariés, et près de 3000 bénévoles (Soit plus de 250 ETP). L’activité est répartie entre les 63 comités locaux pilotés par les bénévoles, les 17 établissements médicaux sociaux répartis sur 8 sites (emploi, formation, hébergement) et des services experts visant à améliorer l’inclusion sociale des personnes déficientes visuelles (accessibilité numérique, physique et culturelle, social, matériel adapté, édition adaptée,…)
La diversité de ses missions se traduit par la pluralité des métiers et des parcours professionnels au service des bénéficiaires : directeurs d’établissements et adjoints, chefs de service, éducateurs spécialisés, enseignants, moniteurs d’ateliers, assistants sociaux, instructeurs en locomotion et aussi bibliothécaires, techniciens son, transcripteurs braille, varitypistes ainsi que des fonctions classiques d’entreprise telle que comptables, chargés de communication, RH, etc
Aujourd’hui, l’association poursuit sa dynamique de professionnalisation initiée en 2017, pour relever les nombreux défis internes et externes, à court, moyen et long terme.
Dans ce contexte, l’association recrute son nouveau Directeur Général H/F en CDI
RESPONSABILITES PRINCIPALES
Rattaché au Président de l’association et s’appuyant sur son comité de direction, une équipe de 15 cadres en responsabilité directe, et d’une dizaine de bénévoles engagés dans la gouvernance de l’association, le Directeur Général exerce les responsabilités suivantes.
Mission I – Piloter la mise en œuvre de la stratégie de l’association
En s’appuyant sur le comité de direction qu’il dirige, il met en œuvre la stratégie définie par le conseil d’administration, matérialisée par des orientations stratégiques et une feuille de route régulièrement mise à jour.
Cette mission consiste notamment à :
- Être force de proposition et enrichir la réflexion stratégique en s’appuyant sur une analyse des besoins des personnes déficientes visuelles remontée du terrain.
- Orchestrer la traduction opérationnelle des projets issus de partenariats stratégiques,
- Construire des outils de suivi sur la mise en œuvre de la stratégie, à destination de la gouvernance,
- Impliquer et mobiliser toutes les parties prenantes dans la mise en œuvre de la stratégie.
Mission II – Assurer la gestion budgétaire et financière de l’association
Il met en œuvre la stratégie financière définie conjointement avec le CA et son trésorier.
Avec le support du responsable comptable, du directeur du développement des services associatifs et d’un cabinet d’expertise comptable, le directeur général est garant de la bonne gestion financière et budgétaire de l’association.
La mission consiste à :
- Accompagner l’association vers un modèle économique pérenne et pertinent,
- Soutenir le développement des ressources publiques et privées en s’appuyant sur les compétences des équipes internes.
- Superviser la préparation des budgets par les directions.
- Rendre compte de la situation financière et économique de l’association au trésorier, au bureau et si nécessaire au CA.
Mission III – Superviser et soutenir la gestion des établissements
Supérieur hiérarchique des directeurs d’établissements médico-sociaux, le directeur général est garant du bon fonctionnement des établissements et services.
La mission consiste à :
- Être garant du respect de l’ensemble des obligations légales, réglementaires et budgétaires
- Mener le dialogue avec les tutelles, notamment dans le cadre des CEPOM
- Être force de proposition vers la gouvernance pour le développement de nouvelles offres médico-sociales.
Mission IV –Animer les équipes associatives
Le bureau anime les comités locaux et les bénévoles. Le directeur général est responsable des équipes salariées. Ensemble, bénévoles et salariés mettent en œuvre les missions sociales de l’association au service des personnes déficientes visuelles.
La mission du Directeur Général consiste à :
- Diriger les fonctions supports et les services experts nationaux
- Assurer le dialogue social dans le cadre des instances représentatives
- Renforcer les collaborations transverses, en particulier entre les bénévoles et les salariés, entre fonctions expertes nationales et terrain.
Mission V – Contribuer au rayonnement et la notoriété de l’association
Reconnue dans le secteur du handicap et de la déficience visuelle, l’association souhaite renforcer sa notoriété auprès du grand public et des professionnels.
En lien au Président et au bureau de l’association, la mission du Directeur général consiste à :
- Superviser la communication interne et externe de l’association
- Veiller aux relations avec les partenaires et les développer
- Contribuer à l’élaboration du plaidoyer.
