Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :
- Est un manager, avec une appétence pour le domaine de la gestion financière
- Possède une expérience en conduite du changement
- A une forte sensibilité sociale et un intérêt pour l’univers coopératif
Directeur Général (F/H)
Paris 12
CONTEXTE DU RECRUTEMENT
L’Union Sociale des Scop et des Scic est née en 1946 de la volonté de continuer à faire bénéficier les ouvriers et employés d’anciens adhérents de la Caisse de Compensation des avantages sociaux acquis, et même d’en envisager leur développement. Adhérant aux valeurs qui ont fondé l’esprit des coopératives, l’Union Sociale place les femmes et les hommes au cœur de l’entreprise.
Soucieuse d’apporter un confort supplémentaire, elle redistribue les fonds mutualisés versés par les Scop et Scic vers les familles des salariés.
Elle accompagne les salariés (avec ou sans enfant, en couple ou célibataire) à chaque étape de leur vie professionnelle et familiale : naissance, petite enfance, scolarité et vacances, vie professionnelle et accidents de la vie…
L’Union Sociale, ce sont près de 40 prestations, 1 500 Scop adhérentes comptant 32 000 salariés bénéficiares. Elle attribue environ 38 000 prestations par an à 30 000 bénéficiaires. 29 administrateurs représentant les unions régionales veillent au bon fonctionnement de l’Union Sociale.
Depuis 2020, l’association est en pleine évolution. Différents chantiers ont été lancés dans le but d’optimiser les prestations proposées et le fonctionnement interne.
Dans le cadre d’un remplacement et pour continuer le développement de l’association, l’Union Sociale des Scop recrute un Directeur général (F/H)
MISSION
Placé sous l’autorité du Conseil d’Administration, le Directeur H/F garantit l’ensemble des activités de financement de prestations sociales réalisées par l’Union. Il est garant de la qualité de l’organisation et de la bonne gestion financière.
Il contribue, en lien avec le CA, à l’évolution de l’offre et au développement des adhérents. Pour cela, il/elle encadre une équipe de 4 permanents.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Le Directeur H/F exerce les principales responsabilités suivantes :
Contribution à la stratégie de l’association :
- Gestion du lien au CA/bureau et en particulier collaboration étroite avec la Présidente
- Organisation de la vie des instances
- Reporting régulier
- Contribution aux réflexions quant à l’évolution de la structure et de ses prestations
- Piloter les grands chantiers lancés, notamment la modernisation IT, en lien avec un prestataire
Gestion opérationnelle de l’association :
- Encadrement des 4 salariées : accompagnement dans le développement des compétences, management
- Appréhender les enjeux spécifiques de chacune des prestations et proposer des améliorations
- Assister au quotidien les collaborateurs pour construire des réponses adaptées
- Garantir un service de qualité
Gestion financière et administrative :
En collaboration avec une assistante de gestion et en lien avec le cabinet d’expert-comptable :
- Organisation et pilotage de l’évolution de l’ensemble des process de gestion et de circulation des informations et données (administratives, financières, …)
- Elaboration et du suivi budgétaire
- Saisie comptable, rapprochements bancaires
- Suivi et gestion des placements financiers
- Préparation des états mensuels/trimestriels/finaux
- Analyse et suivi des indicateurs financiers et reporting
- Pilotage des paies et déclarations sociales
Représentation et partenariats :
- En lien avec la Présidente, représentation de la structure, au niveau de la CG Scop, des UR, potentiellement de partenaires externes
- Développement de bonnes relations avec l’ensemble des interlocuteurs
- Contribution au développement du nombre de cotisants
