Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Orientation Durable recrute un Directeur Général (F/H) pour son client A Tes Côtés.
Important : pour que votre candidature soit prise en compte, merci de postuler directement sur le site d’Orientation Durable.
Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :
- Dispose d’une expérience de 5 ans de direction d’une association d’ampleur et/ou multi-sites
- A un vrai tempérament de développeur
- Est de Dunkerque ou a envie de s’installer sur ce territoire d’innovation !
CONTEXTE DU RECRUTEMENT
Créée en 1972, l’association A Tes Côtés (anciennement Aduges) est un acteur important et incontournable de la ville de Dunkerque. L’association a pour ambition d’accueillir, d’écouter, d’informer, d’orienter chaque habitant à partir de ses questions, ses difficultés, ses envies … mais surtout pouvoir donner, à chacun.e, la possibilité de comprendre et d’agir individuellement et collectivement sur le monde qui les entoure … pour contribuer ensemble à un avenir plus désirable !
L’association défend des valeurs de laïcité, de tolérance, de citoyenneté et de solidarité au travers de la mise en œuvre des quatre missions fondamentales qu’elle s’est donnée :
- L’éducation populaire,
- L’animation sociale globale et le développement social local,
- La démocratie participative,
- L’animation de la vie associative
Pour répondre à ces objectifs, A Tes Côtés est organisé autour de deux pôles d’activité : petite enfance et vie de quartier. L’association aujourd’hui c’est un budget de 12 millions et :
- 12 Maisons de quartier (agrément centre social) et 1 Espace de Vie Sociale (agrément CAF)
- 6 crèches collectives et 1 crèche familiale
- 3 halte-garderies
- 1 lieu d’accueil enfants parents
- 1 service d’accompagnement des associations
Et surtout, plus de 280 bénévoles et 300 salariés qui œuvrent auprès de 20 000 habitants concernés par l’activité de l’association.
A la suite d’une mobilité hors région, A Tes Côtés ouvre au recrutement le poste de Directeur Général (H/F).
MISSION
Placé.e sous la gouvernance du Conseil d’Administration et du Président, le/la futur.e directeur.trice général.e sera en charge de mettre en œuvre le pilotage et le développement général de l’association dans le respect des principes et valeurs définis dans le projet associative. Il réfléchira à un nouveau modèle économique qui vise notamment à diversifier les sources de financement.
En lien étroit avec son comité de direction, il garantira le bon fonctionnement de l’ensemble des structures.
ACTIVITES PRINCIPALES
Elle ou il assure les principales missions suivantes :
Développement de l’association :
- Impulse en lien avec le CA la stratégie de développement de l’association et assure la mise en œuvre opérationnelle
- Propose, développe, finance et conduit des projets innovants, en phase avec les nouveaux enjeux environnementaux et sociétaux
- Participe à la construction d’un nouveau modèle économique lié à l’évolution des financements.
- Assure le développement et la pérennité des crèches dans le cadre d’une délégation de service public
Gestion financière :
- Développe et diversifie les sources de financement pour répondre au nouveau modèle économique
- Elabore, suit et évalue un budget garantissant la pérennité de l’association
- Gère les relations avec les partenaires financiers
Représentation et communication :
- Met en place des relations constructives et opérantes avec les partenaires du territoire (Ville de Dunkerque, CAF du Nord, Département du Nord…)
- Développe une communication permettant de promouvoir et faire connaître au plus grand nombre l’association
- Assure la représentation de l’Association auprès des différents partenaires (institutionnels, financiers…)
Gestion RH et vie associative :
- Manage en direct une équipe de 15 salariés (dont comité de direction, service communication et service d’accompagnement des associations). Manage indirectement une vingtaine de directeurs.de crèches et de maisons de quartier.
- Met en place une politique RH concourant à un climat social favorable et mobilisant les équipes sur les nouveaux enjeux associatifs
- Gère la relation avec les instances représentatives du personnel
- Anime, organise et suit toutes les instances qui permettent de faire vivre le projet associatif
- Veille au bon fonctionnement du Comité de Direction, des réunions de directeur.trices et des instances salariées.
