Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
CONTEXTE DU RECRUTEMENT
La Protection Civile Santé Mayotte (PCSM), association affiliée à la Fédération Nationale de Protection Civile, ouvre un poste de directeur général basé à Mayotte.
MISSION
Sous l’autorité du Conseil d’administration de la PCSM, le Directeur général de la Protection Civile Santé Mayotte définit, pilote et met en œuvre la stratégie globale de la structure. Il garantit la continuité, la qualité et le développement des activités de santé et de formation sur le territoire et concourt à leur développement dans un contexte sanitaire, social et institutionnel exigeant.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Stratégie : consolider l’existant et développer l’avenir
- Préparer, décliner et exécuter les orientations stratégiques définies par le Conseil d’administration de la PCSM.
- Garantir la continuité et la performance des dispositifs existants (centres de santé, actions de prévention, dispositifs médico-sociaux et de formation), en veillant à leur conformité réglementaire et à leur adaptation aux besoins du territoire.
- Impulser et piloter le développement de nouvelles activités au sein des centres de santé, ainsi que de formations médico-sociales et sanitaires, en lien avec les enjeux locaux de santé publique et avec l’objet de l’association.
- Contribuer activement à la modernisation des centres de santé et à la démarche d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins.
- Mobiliser les équipes autour des projets de transformation en cours et à venir, en assurant l’harmonisation des pratiques professionnelles et le déploiement territorial cohérent des actions.
- Anticiper les évolutions du contexte sanitaire, social et institutionnel de Mayotte afin d’adapter l’offre de services et d’inscrire la PCSM dans une dynamique durable.
Développement économique et partenarial :
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de développement économique garantissant la pérennité financière de la PCSM.
- Identifier, solliciter et fidéliser les financeurs publics et privés (État, collectivités, agences, bailleurs, partenaires associatifs ou institutionnels).
- Rechercher de nouvelles opportunités de financement et de projets, en cohérence avec les missions et les valeurs de la PCSM.
- Piloter les réponses aux appels à projets et appels d’offres, en lien avec les équipes concernées.
Ressources humaines et management :
- Assurer le management global des équipes, dans un esprit de leadership, de coopération et de responsabilisation.
- Mettre en œuvre une gestion dynamique des ressources humaines permettant le recrutement et la fidélisation des professionnels de santé et du personnel administratif.
- Veiller à la cohésion des équipes et au bon fonctionnement quotidien des services, à travers l’animation de l’équipe pluriprofessionnelle et l’encadrement des agents administratifs.
- Promouvoir le dialogue social et favoriser la participation des professionnels de santé et des usagers aux instances de concertation et de gouvernance prévues.
- Garantir un climat de travail respectueux, engagé et aligné avec les valeurs de la PCSM.
Enjeux administratifs et financiers et logistiques :
- Superviser l’élaboration du budget prévisionnel, des plans pluriannuels d’investissement et en assurer le suivi.
- Piloter la gestion financière : suivi des dépenses et des recettes, optimisation des ressources, sécurisation des procédures comptables et financières.
- Assurer la gestion des moyens matériels et logistiques : équipements, matériel médical, locaux et infrastructures.
- Veiller au bon fonctionnement des bâtiments et du matériel, dans le respect des normes de sécurité, d’hygiène et de réglementation en vigueur.
- Accompagner les projets d’extension ou d’adaptation des locaux et des équipements en lien avec le développement des activités.
Représentation et relations institutionnelles :
- Représenter la PCSM auprès des partenaires institutionnels, des autorités sanitaires, des collectivités territoriales et des acteurs locaux.
- Favoriser et structurer le travail en réseau multi-partenarial à l’échelle locale, territoriale et nationale.
- Contribuer aux dynamiques de coordination des acteurs de la santé, du médico-social et de la protection civile à Mayotte.
- Porter la vision, les valeurs et les actions de la PCSM auprès des partenaires et des instances de décision.
